為充實(shí)玉龍納西族自治縣緊密型醫(yī)共體（總醫(yī)院）專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，提升衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《中共玉龍縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室玉龍縣財(cái)政局玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推行縣級(jí)公立醫(yī)院編制備案制及動(dòng)態(tài)管理的實(shí)施意見》（玉編辦[2019]103號(hào)）、《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院人事招聘管理制度》（玉醫(yī)發(fā)[2025]9號(hào)）文件精神，特面向社會(huì)招聘14名編制備案制人員。

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用及“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位、名額及具體條件

招聘崗位、名額及條件詳見附件1《玉龍納西族自治縣緊密型醫(yī)共體（總醫(yī)院）2026年度公開招聘編制備案制人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.紀(jì)律嚴(yán)明、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需的其他條件。

（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，涉嫌犯罪尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

2.黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；應(yīng)聘者在報(bào)名后至聘用前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；

4.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同、聘任合同的人員；

5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月11日08:00至2026年3月25日17:00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址為玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院門診樓三樓303室人力資源部辦公室；

3.報(bào)名咨詢電話：0888-5110627（人力資源部），咨詢時(shí)間：上午08:00-12:00、下午13:00-17:00。

（二）校園招聘時(shí)間與地點(diǎn)

1.云南中醫(yī)藥大學(xué)：報(bào)名時(shí)間為2026年3月11日09:00-12:00，地址為云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào)）；

2.昆明醫(yī)科大學(xué)：報(bào)名時(shí)間為2026年3月12日09:00-12:00，地址為昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號(hào)）；

3.大理大學(xué)：具體以學(xué)校發(fā)布的信息為準(zhǔn)，若大理大學(xué)校園招聘時(shí)間晚于3月25日，則報(bào)名時(shí)間順延一周。

（三）報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，未按要求攜帶齊全證件者將不予報(bào)名。本人因特殊情況無法前來報(bào)名的，可由他人代為報(bào)名，但必須攜帶上述所需資料的原件及復(fù)印件，否則將不接受代報(bào)。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在院內(nèi)進(jìn)行資格審核后，再組織崗位能力測(cè)試的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)僅接收個(gè)人資料，資格審查時(shí)間另行電話通知，接到電話的人員需按照要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。審查合格的考生簽訂《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》，并由醫(yī)院發(fā)放《同意報(bào)考通知單》。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格。

2.招聘測(cè)試

2.1考試

2.1.1通過資格初次審查的合格人員，我院將電話通知考試時(shí)間；參加考試人員需攜帶醫(yī)院發(fā)放的《同意報(bào)考通知單》《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》參加考試。

2.1.2考試采取筆試、面試口答的方式進(jìn)行；各崗位報(bào)考考生與招錄名額比例大于等于3:1時(shí)，首先進(jìn)行筆試，通過筆試且成績(jī)合格的考生，擇優(yōu)按2:1比例進(jìn)入面試。

2.1.3各崗位報(bào)考考生與招錄名額比例小于3:1時(shí)，直接采取面試形式進(jìn)行崗位能力測(cè)評(píng)。

2.1.4此次招錄不限制開考比例。

2.2崗位能力測(cè)試分?jǐn)?shù)及計(jì)算方法（開考比例大于等于3:1時(shí)，筆試占50分，面試（采用口答）占50分；開考比例小于3:1時(shí)，面試口答占100分）：

2.2.1測(cè)試方式：重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，每位考生的筆試時(shí)間為60分鐘，面試時(shí)間不超過15分鐘；面試口答采取面對(duì)面方式進(jìn)行。面試成績(jī)根據(jù)5—9名考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.2.2面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)（筆試+面試成績(jī)或單獨(dú)面試成績(jī)），考生需現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

2.2.3按照招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)最終成績(jī)從高到低的順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)；若最終綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列情況，則以面試分?jǐn)?shù)較高者進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

（三）考察

考察由醫(yī)院通過查閱學(xué)生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用條件的情況，將取消其錄用資格。

（四）體檢

擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞既往病史，錄用后一旦發(fā)現(xiàn)其既往病史（如傳染病、精神病等）不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的，經(jīng)查實(shí)后將取消其錄用資格。對(duì)于在體檢過程中有弄虛作假行為或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，將按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）公示

對(duì)擬聘用人員公示五個(gè)工作日且無異議的，將按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形（如2026年度內(nèi)辭職導(dǎo)致崗位空缺）。

（七）聘用審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

（二）違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，將被取消考試資格或聘用資格。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)問責(zé)。

（四）本次公開招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作，由招聘單位上級(jí)主管局派駐紀(jì)檢組及醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)。

七、聘用人員管理

（一）聘用人員試用考核期

根據(jù)《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院編外人員管理方案（2024年修訂版）》（玉醫(yī)發(fā)[2024]66號(hào)）文件執(zhí)行。

（二）合同簽訂及保險(xiǎn)繳納

1.合同簽訂

符合本次聘用條件的人員簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。

2.各類保險(xiǎn)繳納

醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金等。

（三）聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬

按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策、勞動(dòng)合同約定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

（四）執(zhí)業(yè)資格要求

本次招聘崗位錄用的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗。招聘時(shí)尚未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的人員，須在入職后3年內(nèi)（不間斷）考取與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，將解除聘用合同。

八、其他事項(xiàng)

（一）若本次招錄中部分專業(yè)出現(xiàn)無人報(bào)考或錄用人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)導(dǎo)致空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑至本次招聘計(jì)劃內(nèi)的其他專業(yè)使用，具體調(diào)劑情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測(cè)試完成后召開臨時(shí)會(huì)議討論決定。

（二）聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位規(guī)定的崗位職責(zé)。

（三）其他未盡事宜以招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的最終討論結(jié)果為準(zhǔn)。

附件1玉龍納西族自治縣緊密型醫(yī)共體（總醫(yī)院）2026年招聘編制備案制人員計(jì)劃表

崗位明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

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