曲靖市公安局麒麟分局2026年招聘警務(wù)輔助人員公告

為促進麒麟公安工作，提高警務(wù)運行效率，構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、高效的警務(wù)運行機制，充分利用社會優(yōu)質(zhì)人力資源加強公安工作，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)新時期公安工作需要的輔警隊伍，按照《云南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》《曲靖市公安局麒麟分局警務(wù)輔助人員管理規(guī)定（試行）》規(guī)定，曲靖市公安局麒麟分局決定面向社會公開招聘60名警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

勤務(wù)輔助人員共60名（特巡警崗位，限男性）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，政治立場堅定、品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)；

3.熱愛輔警工作，具有較強的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從工作安排，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班；

4.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，五官端正、身體健康、身材勻稱，無身體缺陷、無傳染病史、無口吃、無紋身；

5.具有高中、中專及以上文化程度；

6.年齡：18-35周歲（1991年3月至2008年3月之間出生）；

7.男性身高不低于165厘米，體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；

8.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安類或政法類院校畢業(yè)生、具有摩托車駕照人員及具有公安相關(guān)工作經(jīng)驗人員。

（二）有以下情形之一的人員，不得報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.受過司法拘留、行政拘留的；

3.因涉“黃賭毒”受到處罰的；

4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

7.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形；

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、報名時間、地點

（一）報名時間

2026年3月16日至3月31日（上午9:00-11:30、下午2:30-5:30）

（二）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式

（三）報名地址

曲靖市公安局麒麟分局特巡警大隊辦公樓209辦公室（南寧北路51號），聯(lián)系人：陳警官，聯(lián)系電話：0874-3398872

（四）報名時需提供或填寫以下證明材料

1.本人身份證（或戶口本）原件、退伍證、畢業(yè)證等相關(guān)資格證書及其他證明材料原件及復(fù)印件各1份；

2.本人近期半寸免冠照片3張；

3.個人征信報告1份。

提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考人考試和聘用資格。

四、招聘原則

采取公開招聘方式，通過報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、政審等程序擇優(yōu)聘用。

五、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

輔警實行勞動合同制管理，工資及社會保險按財政部門核發(fā)的經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)核定和保障。輔警財政保障約5萬元/年（含醫(yī)保、養(yǎng)老保險等），依法繳納社會保險；額外購買團體意外傷害保險。輔警試用期3個月，試用期工資為2000元/月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定與曲靖市公安局麒麟分局簽訂勞動合同，試用期滿考核不合格的，不予聘用。

六、招聘程序

（一）報名（資格審查）

審查是否符合報考基本條件。

（二）考試測評

1.筆試測試

筆試采用閉卷方式對公共基礎(chǔ)知識、基本法律常識、公安基礎(chǔ)知識以及綜合能力進行測試，總分為100分，筆試采取上機測試，現(xiàn)場打分。

測試時間和地點：以電話或其他方式通知為準(zhǔn)。

2.體能測評

（1）根據(jù)筆試成績，按照報考崗位擬聘用人數(shù)1:4的比例確定參加體能測評人員名單，參加體能測評人員名單在筆試成績出來后現(xiàn)場公布。

（2）體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）文件及相關(guān)補充規(guī)定執(zhí)行。

（3）根據(jù)國家公務(wù)員局與公安部的有關(guān)答復(fù)意見，“在體能測試中，男子1000米跑，10米×4往返跑測試次數(shù)不超過2次，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次”。

（4）體測測評時間和地點：以電話或其他方式通知為準(zhǔn)。

3.面試

體能測評合格的報考人員方能進入面試環(huán)節(jié)。面試主要對報考人的綜合素質(zhì)進行當(dāng)面測試，具體方式為考官與考生面對面進行，總分為100分。面試內(nèi)容以綜合分析、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)急能力等為主。根據(jù)筆試成績排名從高到低，按照2:1的比例確認(rèn)人員進入面試考察程序，若考試成績相同的，按照《曲靖市公安局麒麟分局警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、子女、退役士兵、警察或政法類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和先進個人，取得摩托車駕照以及具有公安工作經(jīng)歷的人員。

（1）面試時間和地點：以電話或其他方式通知為準(zhǔn)。

（2）面試時報考人員需提供：本人身份證原件，并于面試前30分鐘進入候考區(qū)。

（3）面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)。

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。筆試成績、面試成績及綜合成績于面試結(jié)束后現(xiàn)場予以公布。

（三）體檢

1.體檢由曲靖市公安局麒麟分局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)考生在本崗位綜合成績排名從高到低，按照1:1的比例確定進入體檢，若綜合成績相同的以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績?nèi)韵嗤?，按照《曲靖市公安局麒麟分局警?wù)輔助人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶子女、退役士兵、公安類或政法類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和先進個人，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

2.體檢參照《公務(wù)員（人民警察）錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到考錄公務(wù)員體檢指定醫(yī)療機構(gòu)進行。若招聘單位或體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可按相關(guān)規(guī)定復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

（四）政治考察

體檢合格的進入政治考察程序。政治考察參照公安機關(guān)招錄人民警察（公務(wù)員）政治考察等有關(guān)要求進行。體檢、政治考察不合格的，按綜合成績排名從高到低順序遞補一次。組織實施由政工部門負(fù)責(zé)，招錄部門配合，考生戶籍所在地派出所、人民銀行協(xié)助。主要從擬聘用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、家庭情況、有無違法違紀(jì)、征信等方面予以考察。

（五）公示和聘用

經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、政審合格的人員確定為擬聘用人員，公示期滿后，沒有影響聘用情形的，予以聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時須實名。擬聘用人員須在接到招聘工作小組電話通知后按時到用人單位報到，試用期為3個月（含崗前培訓(xùn)）。試用期滿后，經(jīng)考核合格，按照有關(guān)規(guī)定與曲靖市公安局麒麟分局簽訂勞動合同，試用期滿考核不合格的或違反相關(guān)警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定的，不予錄用。

七、監(jiān)督

曲靖市公安局麒麟分局政工室、機關(guān)紀(jì)委作為公開招聘工作主管機關(guān)，對本次招聘工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督、受理有關(guān)投訴或舉報、負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0874-3393039

曲靖市公安局麒麟分局

2026年3月16日

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