根據(jù)國(guó)家、省市事業(yè)單位提前招聘及省委、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十條措施》（云辦通〔2020〕37號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合峨山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)的實(shí)際需要，現(xiàn)面向省內(nèi)外高校擇優(yōu)招聘一批有志于獻(xiàn)身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的高層次和急需緊缺的編制內(nèi)醫(yī)學(xué)人才，特發(fā)布2024年提前招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)人才公告。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　?。ㄈ﹫?jiān)持綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)撃芟嘟Y(jié)合的原則；

　?。ㄋ模┚C合測(cè)評(píng)、考察相結(jié)合的辦法。

　　二、招聘對(duì)象及崗位條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?。

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行。

　?。ㄋ模?024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專(zhuān)業(yè)和技能條件；已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的普通高校本科及以上學(xué)歷可不限畢業(yè)年限。

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　?。┠挲g35周歲及以下（以發(fā)布公告日計(jì)算）。

　?。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)名聘用：

　　1.在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開(kāi)除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿(mǎn)5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

　　（八）招聘崗位詳見(jiàn)：附件2

　?。ň牛┓卜险衅富緱l件和具備附件2《崗位表》要求具體條件的人員均可報(bào)名聘用。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2023年11月1日至玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘啟動(dòng)前

　?。ǘ┚C合測(cè)評(píng)時(shí)間：2023年11月1日至玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘啟動(dòng)前

　?。ㄈ┑攸c(diǎn)：醫(yī)學(xué)類(lèi)院校校園，教室待定。

　　時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)可根據(jù)招聘實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，如有變化以具體通知為準(zhǔn)。

　　（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)考生需提供《玉溪市峨山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年提前招聘醫(yī)學(xué)人才報(bào)名表》《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、成績(jī)表（需蓋有畢業(yè)院校公章）、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等，其他材料自行攜帶。報(bào)名時(shí)驗(yàn)上述材料原件，收復(fù)印件一份，測(cè)評(píng)結(jié)束后將與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備好相關(guān)材料和就業(yè)協(xié)議。

　　考生所提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，否則將取消考試及聘用資格。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，不論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件的人員，取消招聘資格。

　　四、初選和綜合面試

　　（一）初選

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)考生提交的材料，全面了解考生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、興趣特長(zhǎng)、受表彰等情況，并進(jìn)行初選評(píng)分。根據(jù)初選成績(jī)由高到低按1:3的比例確定參加綜合面試人員。招聘崗位數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)不足1:3的比例的崗位，該崗位的報(bào)名審查合格人員全部參加綜合面試。

　?。ǘ┚C合面試資格確認(rèn)

　　初選結(jié)束后，適時(shí)電話(huà)通知進(jìn)入綜合面試資格確認(rèn)人員。接到通知后，請(qǐng)攜帶報(bào)名時(shí)所交材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)，資格確認(rèn)不合格者取消資格，并分崗位按初選成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┚C合面試由綜合面試組對(duì)考生進(jìn)行崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的測(cè)評(píng)，分值為100分，面試成績(jī)按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。按面試成績(jī)從高分到低分依序確定擬聘人員，如出現(xiàn)同一崗位面試成績(jī)相同的，采用加筆試的辦法，筆試成績(jī)高者排前。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不能確定為擬聘用人員。

　?。ㄋ模┚C合面試時(shí)間：由用人單位電話(huà)聯(lián)系考生。

　　五、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　按招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定各崗位簽訂就業(yè)協(xié)議人員。擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，若逾期不簽訂協(xié)議的，按自動(dòng)放棄處理。

　　六、體檢和考察

　　已簽訂就業(yè)協(xié)議的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（體檢時(shí)間根據(jù)考生畢業(yè)時(shí)間安排）。體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。

　　由主管部門(mén)和招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察及政審，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格。

　　七、公示、聘用及待遇

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，畢業(yè)后持畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)，在2024年8月30日以前報(bào)到，辦理事業(yè)單位正式入編聘用手續(xù)。