根據(jù) 2025年度崗位人員定崗定編計(jì)劃及工作需要，現(xiàn)公司部分員工崗位出現(xiàn)缺員，為使各項(xiàng)工作持續(xù)開(kāi)展，經(jīng)公司研究，計(jì)劃面向社會(huì)招聘。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、成立公司招聘領(lǐng)導(dǎo)組

為確保本次招聘工作的有序有效開(kāi)展，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作。

二、招聘人數(shù)根據(jù)年度崗位人員的缺員情況,2025年度計(jì)劃招聘員工2人。

三、報(bào)名條件

(一)持有殘疾證，能勝任糖廠相關(guān)工作，具有初中及以上文化程度。

(二)遵紀(jì)守法，在社會(huì)上無(wú)不良行為記錄及無(wú)不良嗜好。

(三)年齡在18歲以上，男35歲、女30歲(含)以下，在糖廠或同行業(yè)中有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬到男40周歲,女 35 周歲。

四、招聘程序

(一)報(bào)名:公告發(fā)布之日起，招滿為止，到行政人資部盛建萍處報(bào)名，超過(guò)時(shí)間不再辦理報(bào)名。

(二)資格審查:由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件人員進(jìn)入筆試。

(三)筆試、面試時(shí)間待定，具體時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。

(四)筆試70%、面試成績(jī)30%。

(五)聘用:通過(guò)筆試、面試后，公司采取擇優(yōu)錄取方式將擬聘人員報(bào)集團(tuán)公司審批同意后聘用，具體上崗報(bào)到時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。

五、薪酬待遇

(一)工作期間公司負(fù)責(zé)為本人購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。

(二)相關(guān)福利待遇:按《云南省鳳慶糖業(yè)集團(tuán)營(yíng)盤(pán)有限責(zé)任公司薪酬管理方案》規(guī)定執(zhí)行。

(三)試崗試用一年，逐步給予解決其它社會(huì)保險(xiǎn)。

六、應(yīng)聘人員應(yīng)提交資料

(一)應(yīng)聘申請(qǐng)表一份。

(二)殘疾證、畢業(yè)證書(shū)、技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

(三)身份證原件及復(fù)印件，一寸半身免冠照片一張。

(四)其它必要的證件(從其他單位解職人員還應(yīng)提供原單位的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》)。