一、招聘工作基本原則

按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)的通知》要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位及崗位信息

招聘單位為大姚縣人民檢察院，崗位信息：檢察輔助崗位2名，招聘人員為聘用制書記員。(具體詳見崗位計(jì)劃表)

三、招聘方式

采取發(fā)布招聘公告;報(bào)名與資格審查;筆試崗位技能測試面試;體檢、考察、公示;聘用。

四、報(bào)考條件及要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律;

3、年滿18周歲;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具備普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷;

7、具有一定的專業(yè)能力;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

考生在報(bào)名時，有以下情形之一的，不得招聘為聘用制書記員：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5、有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

(二)職位條件

1、學(xué)歷要求：2026年3月2日之前，取得普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、年齡要求：年齡在18周歲以上，35周歲以下;

3、同等條件下法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、戶籍:楚雄州內(nèi)。

五、實(shí)施步驟

(一)公告發(fā)布：

2026年3月上旬在本院微信公眾號、大姚發(fā)布、本地媒體上發(fā)布招聘公告，招聘辦做好宣傳和報(bào)名動員工作。

(二)報(bào)名時間、方式地點(diǎn)和資格審查：

1、報(bào)名時間(10天)：2026年3月9日2025年3月18日，工作日上午8:00-12:00、14:30-18:00。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式或者網(wǎng)上報(bào)名方式。

3、報(bào)名地點(diǎn)：大姚縣人民檢察院政治部(一號樓306室)，網(wǎng)上報(bào)名郵箱：1124147779@qq.com。聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0878-6222106;0878-6169949;手機(jī)號碼13769277101。

4.資格審查：資格審查時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他相關(guān)技能證書、崗位要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期免冠同底彩色1寸照片2張。資格審查由招聘辦負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡有關(guān)資料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，大姚縣人民檢察院有權(quán)取消報(bào)考者的考試聘用資格。

(三)筆試崗位技能測試面試程序：

崗位受開考比例限制，每個崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)比例原則上等于或高于1:3才能開考。

筆試：

1、筆試方法。采用閉卷考試的方式;

2、筆試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試者法律常識、時事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容;

3、筆試時間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。

4、筆試成績計(jì)算?？偡譃?00分(四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)確定，占綜合成績的30%;

崗位技能測試：

1、按照筆試成績從高到低排名及崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加崗位技能測試的人員;

2、考試方法。以計(jì)算機(jī)考試方式進(jìn)行;

3、考試內(nèi)容。主要考察文字錄入，包括聽打、看打等內(nèi)容;

4、考試成績計(jì)算。(看打成績100分+聽打成績100分)50%(四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)確定，占綜合成績的30%;

面試，根據(jù)筆試成績+崗位技能測試成績之和，按崗位招聘計(jì)劃人員1:2的比例從高到低順序依次確定：

1、按照筆試成績+崗位技能測進(jìn)入面試人員(含末位分?jǐn)?shù)并列人員);

2、面試方法。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;

3、面試內(nèi)容。主要考察邏輯思維、語言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、儀表儀態(tài)等;

4、面試成績計(jì)算?？偡?00分(四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)確定，占綜合成績的40%。

綜合成績計(jì)算：

1、綜合成績按百分制計(jì)算：綜合成績=筆試成績30%+崗位技能測試成績30%+面試成績40%(四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)確定。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后;

2、報(bào)考人員按綜合成績分?jǐn)?shù)從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員。

3、進(jìn)入體檢和考察的人員名單在大姚縣人民檢察院網(wǎng)站和微信公眾號公布。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績排名和崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢和考察的人選。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢：

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān);

3、如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢、復(fù)檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。

考察：

重點(diǎn)對考察對象的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘用人員及公示

1、按照報(bào)考人員綜合成績排序，結(jié)合體檢、考察情況確定擬聘用人員。

2、經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過大姚縣人民檢察院網(wǎng)站和微信公眾號公示5個工作日，公示內(nèi)容包括報(bào)考崗位、姓名、性別等。

(六)聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，與擬聘用人員簽訂勞動合同;對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動合同;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)工資、福利待遇

1、聘用制書記員正式聘用后工資及社會保險(xiǎn)(含五險(xiǎn)一金單位繳納部分)每人每月4000.00元經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定和保障。

2、按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的假期和年休假。

3、受聘合同期一般為3年，合同期滿，經(jīng)考核稱職，可續(xù)簽。首次簽訂合同試用期3個月。

六、本實(shí)施方案由大姚縣人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋

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大姚縣人民檢察院

2026年3月4日