2023年下半年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（西人社發(fā)〔2022〕164號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，景洪市衛(wèi)生健康局計(jì)劃開展2023年下半年直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘46名，招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年下半年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘人員資格條件

（一）應(yīng)具備資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路；遵守憲法和法律法規(guī)。

2.品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/p>

3.報(bào)考人員年齡為18至35周歲，具有副高級(jí)職稱的年齡放寬至40周歲，博士研究生年齡在45周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為2023年12月31日）。

4.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他招聘條件等（詳見附件1）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被辭退或被開除的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

8.在校期間有學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的；

9.按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在景洪市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口轉(zhuǎn)招聘公告鏈接。

（二）報(bào)名（應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名）

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日9：00至10月20日18：00。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱。郵件標(biāo)題須以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”為文件名（以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。

3.報(bào)名聯(lián)系方式及郵箱：

（1）景洪市第一人民醫(yī)院

聯(lián)絡(luò)員：李老師、周老師

聯(lián)系電話：0691-2146802，0691-2220695；

電子郵箱：51833409@qq.com。

（2）景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)絡(luò)員：鄧?yán)蠋?/p>

聯(lián)系電話：0691-2730756，18206924823；

電子郵箱：1808817606@qq.com。

（3）西雙版納精神衛(wèi)生防治中心

聯(lián)絡(luò)員：丁老師

聯(lián)系電話：15752331986；

電子郵箱：1195764511@qq.com。

（4）景洪市婦幼保健院

聯(lián)絡(luò)員：刀老師

聯(lián)系電話：0691-2142057；

電子郵箱：1158892368@qq.com。

（5）景洪市勐罕中心衛(wèi)生院

聯(lián)絡(luò)員：甘老師

聯(lián)系電話：0691-2411033；

電子郵箱：1537507207@qq.com。

（6）景洪市勐養(yǎng)中心衛(wèi)生院

聯(lián)絡(luò)員：玉老師

聯(lián)系電話：0691-2432369；

電子郵箱：444710800@qq.com。

4.報(bào)名所需材料：（應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按以下順序整理材料并掃描成PDF）

（1）附件2：《2023年下半年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》；

（2）附件3：《承諾書》，A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料；

（3）本人有效居民身份證；

（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審）；

（5）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（6）學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績單〈須由成績管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章〉；

（7）在校期間的獲獎(jiǎng)證明；

（8）在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。

以上材料請(qǐng)掃描為PDF格式，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提供原件。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

（四）面談考核。成立面談考核組，對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談?，F(xiàn)場(chǎng)面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不限開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。對(duì)不方便現(xiàn)場(chǎng)面談的對(duì)象通過遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談，根據(jù)面談情況，確定符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。

（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。

（六）考核測(cè)評(píng)。由主管部門成立考評(píng)組直接采用結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力測(cè)試等考核形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。最終根據(jù)考生考核測(cè)評(píng)綜合成績由高到低按照所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員?？己藴y(cè)評(píng)綜合成績的計(jì)算方法為：按照結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績各占50％的比例合成；結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，考核測(cè)評(píng)綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

招聘對(duì)象為博士研究生及以上高層次人才和特殊人才，可不受招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例限制，經(jīng)考核、考察和體檢，符合直接引進(jìn)條件的，按相關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后辦理考核直聘手續(xù)。