建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司(以下簡稱公司)是由縣政府批準成立、縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局全資控股的國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元。公司設有綜合部、財務部、融資管理部、項目管理部、資產(chǎn)經(jīng)營部、投資運營部等部門。主要承擔著建水縣基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)投資、市場運營等重要任務，旨在促進建水地方經(jīng)濟發(fā)展，城市綜合競爭力，改善民生福祉。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名，本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

(一)招聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派;

4.身體健康，符合體檢健康標準，具備崗位需求的身體條件;

5.同等條件下，建檔立卡貧困戶家庭的子女優(yōu)先聘用。

(二)下列人員不得應聘：

1.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同的;

2.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀律行為的;

3.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

4.過去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

二、招聘崗位信息

(一)融資部副經(jīng)理：崗位代碼KT001，招聘人數(shù)1人。

任職條件：

‌性別不限，年齡不限‌;本科及以上學歷，財務管理、金融學、會計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。政治素質過硬，品行端正，廉潔自律，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神，無違法違紀及不良從業(yè)記錄。具備2年以上銀行信貸部門工作經(jīng)歷或有 5 年以上大中型企業(yè)、國有企業(yè)融資管理、資金運作、信貸管理等相關工作經(jīng)驗，具備同層級或下一層級管理崗位任職經(jīng)歷。熟悉國家金融政策、財經(jīng)法規(guī)、國資監(jiān)管要求，熟練掌握銀行授信、項目貸款、債券、基金、融資租賃等各類融資工具及操作流程。具備較強的資金統(tǒng)籌、融資方案策劃、項目申報、商務談判與風險防控能力，能獨立推進重大融資項目。具備良好的溝通協(xié)調、組織管理、文字綜合與執(zhí)行力，能夠高效落實公司決策部署。

崗位職責：

1.協(xié)助部門經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家金融政策及國資監(jiān)管要求，制定并組織實施公司年度融資計劃、資金統(tǒng)籌方案，公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設及可持續(xù)發(fā)展資金需求。

2.負責拓展、維護與銀行、信托、券商、基金、租賃等金融機構合作關系，優(yōu)化融資渠道，降低綜合融資成本。

3.牽頭開展融資項目盡職調查、可行性分析、資料編制、申報審批、放款落地及貸后管理等全流程工作。

4.負責監(jiān)控公司負債結構、融資成本、資金使用效率，做好還本付息統(tǒng)籌安排，防范財務及流動性風險。

5.參與公司重大投資、項目建設、資產(chǎn)重組等事項的資金測算、融資支持與可行性論證。

6.協(xié)助做好部門內部管理、團隊建設、工作分工及督辦落實，完成上級交辦的其他工作任務。

(二)會計：崗位代碼KT002，招聘人數(shù)1人。

任職條件：

男女不限，大學本科及以上學歷，金融學、財會等相關專業(yè)，年齡35周歲及以下，初級及以上會計職稱。3年以上企業(yè)會計工作經(jīng)驗，能獨立做賬，包括納稅申報，出報表熟悉企業(yè)會計準則以及相關財經(jīng)法規(guī);熟練操作財務軟件及辦公設備。具有較強的獨立學習和工作能力，工作踏實認真，積極主動;工作責任心強具有較強的團隊合作精神與應變處理能力。

崗位職責：

1.負責日常財務核算工作，包括賬務處理、憑證制作、賬目核對等，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

2.負責做好公司下達的成本費用考核指標的測算、分解和考核落實，正確核算公司收入、成本、費用、利潤，正確編報各種內、外部相關單位要求出具的會計報表和分析報告或說明;并按時完成報表報送。

3.協(xié)助資產(chǎn)管理部負責固定資產(chǎn)賬、卡的管理工作，定期協(xié)助進行實地盤點，確保賬實相符，并按月計提固定資產(chǎn)折舊;

4.負責所管公司的預算審核、預算報表編報、預算說明和預算執(zhí)行情況分析;

5.完成日常業(yè)務涉稅事項的申報、繳納及賬務處理，完成年度所得稅匯算清繳及外部審計事項。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

(三)企劃專員：崗位代碼KT003，招聘人數(shù)1人。

任職條件：

性別不限，年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，廣告學、企劃管理、市場營銷、公共管理、行政管理、經(jīng)濟學、漢語言文學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責公司各類項目的企劃方案撰寫與落地執(zhí)行，包括但不限于項目立項策劃、推廣企劃、活動企劃等，結合項目目標制定可落地、可量化的企劃策略。

2.參與項目前期調研、需求分析，收集行業(yè)動態(tài)、競品信息及市場反饋，為項目企劃方案優(yōu)化、戰(zhàn)略調整提供數(shù)據(jù)支撐和合理化建議。

3.配合各業(yè)務部門推進項目企劃相關工作，協(xié)調內外部資源，確保企劃方案順利實施，跟蹤項目執(zhí)行進度，及時解決執(zhí)行過程中的企劃相關問題。

4.負責項目企劃相關物料的統(tǒng)籌對接，包括文案撰寫、設計需求提報、物料制作跟進及落地投放，確保物料符合企劃方案要求、貼合項目調性。

5.負責項目企劃數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與復盤，總結企劃工作中的亮點與不足，形成復盤報告，優(yōu)化后續(xù)企劃策略與執(zhí)行流程。

6.協(xié)助完司品牌相關的輔助企劃工作，配合團隊開展各類品牌推廣、企業(yè)文化相關活動的企劃支持。

7.完成領導交辦的其他與項目企劃相關的臨時性工作。

(四)資料員：崗位代碼KT004，招聘人數(shù)1人。

任職條件：

性別不限，年齡35周歲及以下，大專及以上學歷，地質工程、采礦工程、資源勘查、檔案管理等相關專業(yè)優(yōu)先;1年及以上礦業(yè)行業(yè)資料管理、檔案管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1.負責礦業(yè)開發(fā)全流程資料的收集、整理、歸檔與管理，包括但不限于地質勘探報告、采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、環(huán)評報告、施工圖設計文件、工程驗收資料、設備技術檔案等，確保資料的完整性、準確性與系統(tǒng)性。

2.建立健全礦業(yè)資料管理體系，制定資料分類、編號、借閱、保管等標準化流程，搭建數(shù)字化資料管理平臺，實現(xiàn)資料的高效檢索與共享。

3.協(xié)助部門完成各類礦業(yè)項目報批報建工作，負責相關資料的編制、匯編與提交，配合政府主管部門、行業(yè)監(jiān)管機構的檢查與核查，確保資料符合法規(guī)要求。

4.跟蹤礦業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及技術標準的更新，及時整理相關文件并傳達至部門相關人員，為項目開發(fā)、生產(chǎn)運營提供合規(guī)性資料支持。

5.負責資料的日常維護與工作，定期對資料進行防潮、防火、防蟲等防護處理，對電子資料進行備份與加密，嚴防資料丟失或泄露。

6. 配合部門其他崗位完成項目相關資料的查詢、調取與復用工作，提供專業(yè)的資料管理輔助服務。

7.完成領導交辦的其他資料管理相關工作。

三、報名途徑

報名采取網(wǎng)絡報名方式，根據(jù)擬報考崗位的資歷條件和專業(yè)要求，每人限報一個崗位。

(一)報名時間：2026年 2月 13日至 2月 28日。

(二)報名材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術(科研、工作)成果、獲獎勵榮譽證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他能證明與崗位匹配的資料及考生誠信承諾書，本人近期免冠電子版小一寸彩照一張。

(三)報名途徑：在規(guī)定時間內將報名材料電子版、證件掃描件打包發(fā)送至jsyhkt7618559@163.com郵箱進行報名。報名郵件主題及文件名統(tǒng)一為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式。

四、考評方法、步驟和內容

(一)網(wǎng)絡資格初審

由公司招聘工作領導小組對網(wǎng)絡報名人員進行資格初審和經(jīng)歷業(yè)績評價。進入復審的應聘人員由招聘領導小組辦公室電話通知進行復審。

(二)現(xiàn)場資格復審

1.進入資格復審應聘人員攜帶個人身份證、報名材料、證書原件進行資格復審，未按時到現(xiàn)場進行復審者視為自動放棄本次應聘，經(jīng)資格復審合格的，由公司招聘領導小組辦公室電話通知參加面試。

2.復審時間：另行通知。

3.復審地點：建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司(建水縣仁和路財政局三樓)。

(三)面試安排

1.面試時間：另行通知。

2.面試地點：建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司(建水縣仁和路財政局三樓)。

3.面試方式：面試分初試、復試兩個階段，采用半結構化方式進行。主要考察考生綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等。

4.面試總分100分，設定進入后續(xù)環(huán)節(jié)最低分數(shù)線60分。根據(jù)面試成績由高到低，按照該崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

(四)面試注意事項

1.請考生持個人身份證原件于面試開始前30分鐘到場進行抽簽，在規(guī)定的時間內未到達抽簽地點，則視為自動棄權，取消其面試資格。

2.考生抽簽后有序進入面試區(qū)域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。

3.考生隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀，取消面試資格或面試成績。

五、錄用結果公布

錄用結果于所有應聘者面試結束后在紅河人才網(wǎng)、建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司“微信公眾號”進行公示。

六、體檢

體檢工作由招錄單位組織實施，體檢費用由個人承擔。

七、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)面試成績、體檢結果確定擬聘用人員。

(一)公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報考崗位及代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)簽訂《勞動合同》，確定各自的權利和義務;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、遞補

招聘過程中，因個人棄權或復審、體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應聘人員中按面試成績排名高低順序，依次進行遞補。

九、薪酬和管理

擬聘人員試用期為2個月，試用期包含在勞動合同期限內;試用期間工資標準為2900元/月。公司依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，自用工之日起與擬聘人員簽訂書面勞動合同，試用期滿考核合格者正式錄用。具體薪酬按公司薪酬標準執(zhí)行，約4000元-8000元/月(含五險一金、年終績效)。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。

十、相關紀律及要求

(一)遵守回避規(guī)定。公司工作人員與應聘人員有回避關系的，應主動報備并進行回避。

(二)遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。

(四)未盡事宜另行公告。

(五)本公告由建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司公開招聘領導小組負責解釋。

十一、聯(lián)系方式及地址

公司地址：紅河州建水縣仁和路縣財政局三樓

聯(lián) 系 人：魯老師

聯(lián)系電話：0873-3120180

點擊查看》》附件1.建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司2026年度第一次公開招聘人員計劃表.xlsx

附件2.建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司2026年度第一次公開招聘人員報名表.doc

附件3.建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司2026年公開招聘工作考生誠信承諾書.docx.doc

建水縣迎暉開發(fā)投資有限責任公司

2026年2月13日

（責任編輯：小今）