大姚縣人民檢察院2026年度公開招聘聘用制書記員公告

一、招聘工作基本原則

按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）的通知》要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位及崗位信息

招聘單位為大姚縣人民檢察院，崗位信息：檢察輔助崗位2名，招聘人員為聘用制書記員。（具體詳見崗位計(jì)劃表）

三、招聘方式

采取發(fā)布招聘公告；報(bào)名與資格審查；筆試——崗位技能測(cè)試——面試；體檢、考察、公示；聘用。

四、報(bào)考條件及要求

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；

3、年滿18周歲；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具備普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷；

7、具有一定的專業(yè)能力；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一的，不得招聘為聘用制書記員：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退，

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5、有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

（二）職位條件

1、學(xué)歷要求：2026年3月2日之前，取得普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、年齡要求：年齡在18周歲以上，35周歲以下；

3、同等條件下法學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、戶籍:楚雄州內(nèi)。

五、實(shí)施步驟

（一）公告發(fā)布：

2026年3月上旬在本院微信公眾號(hào)、大姚發(fā)布、本地媒體上發(fā)布招聘公告，招聘辦做好宣傳和報(bào)名動(dòng)員工作。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式地點(diǎn)和資格審查：

1、報(bào)名時(shí)間（10天）：2026年3月9日—2025年3月18日，工作日上午8:00-12:00、14:30-18:00。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式或者網(wǎng)上報(bào)名方式。

3、報(bào)名地點(diǎn)：大姚縣人民檢察院政治部（一號(hào)樓306室），網(wǎng)上報(bào)名郵箱：1124147779@qq.com。聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0878-6222106；0878-6169949；手機(jī)號(hào)碼13769277101。

4.資格審查：資格審查時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他相關(guān)技能證書、崗位要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期免冠同底彩色1寸照片2張。資格審查由招聘辦負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡有關(guān)資料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，大姚縣人民檢察院有權(quán)取消報(bào)考者的考試聘用資格。

（三）筆試——崗位技能測(cè)試——面試程序：

崗位受開考比例限制，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)比例原則上等于或高于1:3才能開考。

筆試：

1、筆試方法。采用閉卷考試的方式；

2、筆試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試者法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容；

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。

4、筆試成績(jī)計(jì)算?？偡譃?00分（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，占綜合成績(jī)的30%；

崗位技能測(cè)試：

1、按照筆試成績(jī)從高到低排名及崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加崗位技能測(cè)試的人員；

2、考試方法。以計(jì)算機(jī)考試方式進(jìn)行；

3、考試內(nèi)容。主要考察文字錄入，包括聽打、看打等內(nèi)容；

4、考試成績(jī)計(jì)算。（看打成績(jī)100分+聽打成績(jī)100分）×50%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，占綜合成績(jī)的30%；

面試，根據(jù)筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和，按崗位招聘計(jì)劃人員1:2的比例從高到低順序依次確定：

1、按照筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)進(jìn)入面試人員（含末位分?jǐn)?shù)并列人員）；

2、面試方法。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；

3、面試內(nèi)容。主要考察邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、儀表儀態(tài)等；

4、面試成績(jī)計(jì)算?？偡?00分（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，占綜合成績(jī)的40%。

綜合成績(jī)計(jì)算：

1、綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后；

2、報(bào)考人員按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員。

3、進(jìn)入體檢和考察的人員名單在大姚縣人民檢察院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)排名和崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢和考察的人選。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢：

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2、體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)；

3、如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢、復(fù)檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

考察：

重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘用人員及公示

1、按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)排序，結(jié)合體檢、考察情況確定擬聘用人員。

2、經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過大姚縣人民檢察院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括報(bào)考崗位、姓名、性別等。

（六）聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）工資、福利待遇

1、聘用制書記員正式聘用后工資及社會(huì)保險(xiǎn)（含“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分）每人每月4000.00元經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定和保障。  

2、按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的假期和年休假。

3、受聘合同期一般為3年，合同期滿，經(jīng)考核稱職，可續(xù)簽。首次簽訂合同試用期3個(gè)月。

六、本實(shí)施方案由大姚縣人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋

大姚縣人民檢察院

2026年3月4日

附件：

大姚縣人民檢察院2026年度公開招聘聘用制書記員崗位計(jì)劃表

大姚縣人民檢察院2026年度公開招聘聘用制書記員報(bào)名表

大姚縣人民檢察院2026年度公開招聘聘用制書記員應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書

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