曲靖
已有 人关注为促进曲靖公安工作，提高警务运行效率，构建科学、规范、高效的警务运行机制，充分利用社会优质人力资源，曲靖市公安局决定面向社会公开招聘70名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
招聘计划
曲靖市公安局勤务辅助人员50名(留置看护方向，其中：男性40名，女性10名)，文职辅助人员20名(具体岗位待定，男性15名，女性5名)。
招聘条件
(一)招聘对象必须具备下列基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2.具有中华人民共和国国籍，18周岁至35周岁(1989年4月至2006年4月期间出生，具体要求详阅《招聘计划表》);
3.勤务辅助人员需具有高中、中专及以上文化程度，文职辅助人员需具有全日制大专及以上文化程度;
4.品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦精神，纪律观念强，服从组织调配安排;
5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
6.未就业或者在市公安局正式聘用前与原用人单位已解除劳动关系;
7.男性身高170厘米及以上，女性身高160厘米及以上，身体健康，无传染性疾病;
8.具备报考岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留或被采取其他刑事、行政强制措施的;
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位工作人员被辞退未满5年的;
4.曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的;
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.本人或家庭成员有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》规定不得录用情形的;
7.其他不适合从事警务辅助工作的。
用工方式及待遇标准
警务辅助人员实行劳动合同制管理;财政保障约5万元/年(含五险、服装及装备);依法缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)等社会保险;额外购买团体意外伤害保险。
招聘程序
(一)报名方式、时间及地点
1.报名方式：由本人携带相关资料到现场进行报名。
2.报名时间：2024年4月11日至12日，上午8:30-11:30，下午14：30-17:30。
河南公务员
招聘岗位
3.报名地址：曲靖市公安局技术楼一楼视频会议室(白牛巷办公区)。
4.报名时需提供以下证明材料：
(1)《曲靖市公安局机关2024年公开招聘警务辅助人员报名登记表》1份(见附件);
(2)本人身份证、毕业证原件及复印件各1份;
(3)《诚信承诺书》(见附件)、个人征信报告1份;
(4)本人近期免冠正装彩色照片(3张);
(5)相关资格证书及其他证明材料原件及复印件各1份，同时提交符合加分条件的证明材料。
(二)资格审查
招聘工作领导小组办公室按照各岗位招聘的条件对报名者进行资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的报考人数与拟招聘人数达到3∶1方可开考，如达不到规定比例，裁减相应招聘计划。凡通过资格审查者，在曲靖警方微信公众号上公布进入笔试环节人员名单，并于规定时间内，携带身份证原件自行前往笔试地点参加考试。
(三)考试测试
事业单位考试就上云职公招
1.笔试
(1)笔试主要测试考生的基础知识，主要内容为：习近平新时代中国特色社会主义思想，公安机关工作人员应知应会的基本法律知识等，满分100分，考试时间：120分钟，采取闭卷纸笔作答方式进行。笔试成绩占综合成绩的50%。
(2)笔试时间及地点，以曲靖警方微信公众号上通知的时间、地点为准。考生按照规定的时间、地点参加笔试。
(3)笔试成绩的公布及查询，笔试成绩(含笔试政策性加分)于笔试结束之日起2个工作日内在曲靖警方微信公众号公布。
(4)笔试政策性加分：对公安院校公安专业毕业生、退役士官给予加分3分，荣立三等功以上荣誉称号的退役士兵给予加分3分，服兵役期间获嘉奖或被评为优秀士兵的给予加分2分，特种作战部队退役军人给予加分2分，公安英烈、因公牺牲民警(辅警)子女、配偶给予加分6分，国家级运动员给予加分4分，省级运动员给予加分3分，州(市)级运动员给予加分2分，同时符合多项加分条件的，每人最高加分不得超过6分。
2.体能测评
(1)根据笔试成绩，按照报考岗位拟聘用人数1:4的比例分性别确定参加体能测评人员名单，参加体能测评人员名单同笔试成绩一同在曲靖警方微信公众号公布。
(2)体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件及相关补充规定执行。
(3)根据国家公务员局与公安部的有关答复意见，“在体能测试中，男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测试次数均为1次，10米×4往返跑测试次数不超过2次，纵跳摸高的测试次数不超过3次”。
(4)体测测评时间和地点待定，将在曲靖警方微信公众号公布。
3.面试
体能测评合格的报考人员方能进入面试环节。按照拟聘用计划数和体能测评合格人员1:2的比例确定面试人员，面试成绩总分为100分，面试成绩设定最低分为60分，低于最低分数线的报考人员不得参加后续招聘程序。面试主要测试适应岗位要求的认知能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力和仪容仪表等。成绩现场予以公布。
(1)面试具体时间、地点待定，将在曲靖警方微信公众号公布。
(2)面试时报考人员需提供：本人身份证原件，并于面试前30分钟进入候考区。
(3)面试成绩按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩保留小数点后两位。笔试成绩、面试成绩及综合成绩于面试结束后2个工作日在曲靖警方微信公众号公布。
青海公务员
体检
(一)体检由曲靖市公安局统一组织实施。根据考生在本岗位综合成绩排名从高到低，按照1:1的比例确定进入体检，若综合成绩相同的以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同的，按照《曲靖市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》有关规定，优先招聘在职公安民警配偶子女、退役士兵、公安类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
(二)体检参照《公务员(人民警察)录用体检标准》到考录公务员体检指定医疗机构进行。若招聘单位或体检对象对体检结果有疑问的，可按相关规定复检一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间和要求参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
(三)体检和复检费用由报考人员自理。
政治考察
体检合格的进入政治考察程序。政治考察参照公安机关招录人民警察(公务员)政治考察等有关要求进行。体检、政治考察不合格的，按综合成绩排名从高到低顺序递补一次。
公示和聘用
根据体检、政治考察结果确定拟聘用人员，名单在曲靖警方微信公众号上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，没有影响聘用情形的，予以聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名。
办理聘用手续
经考试、体检、政治考察、公示合格的人员须在规定时间内到用人单位报到，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与曲靖市公安局签订劳动合同。试用期为2个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。合同期内由市公安局负责缴纳社会保险，工资待遇按照《曲靖市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》确定。
若半年内需补充聘用警务辅助人员，可按照综合成绩高低，依次确定补充聘用体检和政治考察人员。
重要提示
(一)每人只能选择报考一个岗位。
(二)招聘期间的相关信息统一在曲靖警方微信公众号公布上发布，因查看其他渠道的不实信息造成的报考失误，由报考人自行负责。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托他人和机构开展考试辅导培训，社会上发布的一切有关本次考试信息均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
纪律和监督
市公安局政治部、机关纪委作为公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。
(一)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。
(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘条件、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消考试资格或聘用资格，五年内禁止参加全市公安机关组织的警务辅助人员招聘考试。
(三)严格招聘的管理，对在招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现从严处罚。
青海公务员
附件1：曲靖市公安局机关2024年公开招聘警务辅助人员计划表.xlsx
