保山智合人力资源管理咨询有限公司关于公开招聘保山市应急管理局编外人员的公告

保山市应急管理局是保山市人民政府工作部门，主要承担着全市自然灾害防范和应对、安全生产监督和管理、事故灾难应急救援等职能职责。

二、招聘岗位和人数

应急救援管理岗位2名

三、招聘范围和对象

(一)35周岁以下(1989年12月以后出生)，性别不限，身体健康，无不良嗜好。

(二)大学专科及以上学历，专业不限。

(三)具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致。

四、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

(二)遵纪守法，品行端正。

(三)身体健康，做事认真，乐于奉献。

(四)无违纪违法犯罪等不良记录。

五、招聘程序

为秉承公正公开，本次招聘委托保山智合人力资源管理咨询有限公司开展，具体程序如下：

(一)发布公告：2024年12月6日在保山市应急管理局、保山智合微信公众号发布招聘公告。

(二)报名方式、地点、时间：报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时须提供本人居民身份证(户籍证明)、学历证书及其它相关证明材料的原件和复印件。报名地点：保山智合人力资源管理咨询有限公司(地址：隆阳区永昌街道办事处金山路3号)。报名截止时间：2024年12月13日。

(三)资格审查：由保山智合人力资源管理咨询有限公司负责资格审查，资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

(四)确定面试人员：根据报名情况，经保山智合人力资源管理咨询有限公司查阅个人信息及面谈，按岗位招聘人数1:3的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准，按实际报名人数进行面试。

(五)面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

(六)面试：采用结构化面试的方式进行。同一岗位使用同一套考题实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

(七)安排到应急救援岗位的人员，还需进行体能测试。

(八)确定签约对象：按照考试成绩从高分到低分1：1的比例确定签约对象。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定到县级以上医院进行体检及吸毒尿液检测，费用自理。

(九)考察：体检合格者列入考察对象。考察由市应急局政治部牵头负责实施，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。出现考察不合格情形的，按面试成绩从高分到低分依次替补。

(十)公示：拟聘用人员在“保山应急”微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。

(十一)待遇：试用期1个月，试用期工资2500元。人员一经聘用，签订劳动合同。工资待遇不低于3300元/月(含应由个人承担的五险一金)，单位按规定缴纳五险一金。单位不提供食宿，公务出差按相关规定报销差旅费。

六、纪律和相关要求

(一)对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。

(二)坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

(三)遵守考试面试纪律，保守工作秘密。

(四)招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(五)工作人员应认真履行好职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(六)本公告未尽事宜由保山智合人力资源管理咨询有限公司负责解释。

联系人：杨老师

联系电话：0875-2222688