大理州第二人民醫(yī)院始建于1978年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防為一體的非營利性三級甲等精神病專科醫(yī)院，業(yè)務范圍輻射大理州及滇西地區(qū)7個地州。為深入實施“人才強院”戰(zhàn)略，根據《大理州2024年高層次專業(yè)化“霞光人才”引進公告》，醫(yī)院擬通過高層次專業(yè)化“霞光人才”引進精神科醫(yī)師2名、神經內科臨床醫(yī)師1名和內科臨床醫(yī)師1名，詳細事宜如下：

一、需求崗位

二、相關政策

（一）崗位安排。人才引進后，納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工資、社會保險及福利等待遇。實行1年試用期，試用期滿考核合格的，辦理轉正定級等手續(xù)，考核不合格的取消聘用。

（二）補助補貼。引進人才經州委人才工作領導小組評審認定后，對照蒼洱人才“霞光計劃”中的剛性引才專項相關政策，對具有博士學位的引進人才給予40萬元生活補貼，碩士研究生給予20萬元生活補貼，按5年平均兌現。

（三）住房保障。博士研究生可根據個人意愿，選擇享受“人才公寓、購房補貼、租房補貼”三種保障措施中的一種：一是提供面積一般不超過100平方米的人才公寓，在大理州工作滿8年且貢獻突出的，經州人才工作領導小組認定，可無償獲贈人才公寓，獲贈公寓5年內不得上市交易；二是在大理購房的給予100萬元購房補貼，購房補貼在大理工作滿三年后，從第四年開始分5年發(fā)放，所購房產5年內不得上市交易；三是在大理租房的給予每月2000元的租房補貼，租房補貼按照在大理工作年度兌現，補貼期限不超過8年。碩士研究生購房前在大理租房的給予每月1000元的租房補貼，租房補貼按照在大理工作年度兌現，補貼期限不超過8年。

（四）培養(yǎng)選拔。將引進的知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生作為大理州高層次專業(yè)化“霞光人才”，由州委組織部、州人力資源社會保障局指導用人單位管理和培養(yǎng)，全州統(tǒng)籌、整體聯動、一盤棋調配。

（五）其他優(yōu)惠政策。符合大理州蒼洱人才“霞光計劃”引進條件的，經評審認定，還可享受《大理州引進高層次人才激勵辦法（試行）》規(guī)定的評先評優(yōu)、醫(yī)療保障、交通出行、旅游服務等其他優(yōu)惠政策。

三、報名及更多事宜請關注

事業(yè)編考試

2023年公務員考試

大理州第二人民醫(yī)院人力資源部

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