普洱
已有 人关注普洱市思茅区区属国有企业2023年高级管理人员
招聘公告
为加强思茅区国有企业人才队伍建设，改善人才队伍结构，吸引优秀人才，推动国有企业高质量发展，根据《思茅区区属国有企业领导人员管理暂行规定》等相关规定，结合普洱市思茅区国有资产投资经营（集团）有限公司、普洱市水务有限责任公司、普洱南邦河生物药业开发有限公司发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘高级管理人员4名。现将有关事项公告如下。
一、公司简介
（一）普洱市思茅区国有资产投资经营（集团）有限公司
普洱市思茅区国有资产投资经营（集团）有限公司采用新设立方式组建，即注册成立新公司（名称待定，以市场监督管理局核准为准），注册资本10亿元人民币，整合区属国有企业7个为其子公司。公司经营范围为：公共资源综合开发利用、林产业、绿色产业、康养旅游、乡村振兴、其他等业务。
（二）普洱市水务有限责任公司
普洱市水务有限责任公司于2012年8月31日成立，公司注册资本1.78亿元，承担普洱市主城区、工业园区的供排水、城市防汛等建设、管理工作。公司现有6座自来水厂、3座污水处理厂和2个全资子公司。经营范围为：水利、水电、供水、排水、污水处理、水资源综合利用和水环境治理等项目的投融资、开发、建设及经营管理；水利水电项目的设计、咨询和技术服务；工程质量检测；供排水管道材料经营和安装。
（三）普洱南邦河生物药业开发有限公司
普洱南邦河生物药业开发有限公司成立于2021年9月16日，负责实施开发普洱市思茅生物医药产业园项目。注册资本：1亿元；经营范围为：建设工程施工；药品批发；药品生产；药品委托生产；药品进出口；药品零售；药品互联网信息服务；医护人员防护用品生产（Ⅱ类医疗器械）；食品销售。一般项目：以自有资金从事投资活动；物业管理；土地整治服务；土地调查评估服务；规划设计管理；非居住房地产租赁；住房租赁；金属结构制造；健康咨询服务（不含诊疗服务）；医学研究和试验发展；商务代理代办服务；中草药种植；第一类医疗器械生产；第一类医疗器械销售；第一类医疗器械租赁；中药提取物生产；制药专用设备销售；制药专用设备制造；医护人员防护用品零售；医护人员防护用品批发；建筑材料销售；金属材料销售；建筑用钢筋产品销售。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则；
（三）坚持契约化管理原则；
（四）坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则；
（五）坚持重品行、重能力、重实绩的原则。
三、招聘基本条件及岗位
（一）招聘对象?
1.符合招聘要求和招聘岗位具体条件的人员；??
2.报考人员的年龄计算截止日期为2023年5月16日（报名时间），招聘岗位年龄条件以《岗位信息表》为准。40周岁及以下指1983年5月16日（含5月16日）以后出生人员。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻执行党的路线和方针政策；
2.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派；
3.专业能力强，综合素质优，有较强的事业心、责任心和团队合作精神；
4.符合招聘岗位要求的各项资格条件；
5.身体健康，能适应所报考岗位的工作要求；
6.服从公司工作安排；
7.应当在企业中层正职及以上岗位工作满3年，未满3年的一般应当在下属子公司正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.受党纪政务处分、被问责处理影响期未满的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后构成回避关系的人员；
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员
（四）招聘岗位
四、报名及资格初审
本次招聘由思茅区区属国有企业2023年高级管理人员招聘工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组）统一组织实施，主要采取笔试、面试相结合的方式，按照发布公告、网络邮箱报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）发布公告
招聘公告在茶城思茅、思茅党建微信公众号、思茅网、普洱发布微信公众号、云南网等网络平台发布。
（二）网络邮箱报名
报考人员将相关信息发送到所报岗位单位邮箱进行报名，每人限报一个企业、一个岗位，不收取报名费，同步进行资格初审。
1.报名方式：网络邮箱报名，邮箱：smqgzw@163.com；
联系人及电话：段愫怡 ?0879-2139459。
2.网络邮箱报名时间：2023年5月16日8:00至2023年5月24日24:00止（以邮件发送时间为准）。
3.网络邮箱报名资料：报考人员将填写好的《思茅区国有企业2023年高级管理人员招聘报名登记表》（附件）及本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历学籍在线验证报告（国外学历学位需经相关部门认证）、工作经历业绩、相关专业技术资格证书或职业资格证书等证明材料制作成PDF文档及近期免冠小一寸白底彩色照片电子版（JPG格式、600像素*600像素），打包发送至网络报名邮箱，邮件标题固定格式为：“岗位代码+招聘岗位+企业名称+姓名”（如：1001+副总经理+普洱市思茅区国有资产投资经营（集团）有限公司+张三）。
（三）资格初审
资格初审由招聘领导小组抽调专人组成审核组，采用人工审核的方式进行，报名时即根据公告岗位条件等要求进行资格初审，网络邮箱报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料，对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消考试和聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
岗位招聘人数与符合报名条件人数比例原则不得低于1:3。报名人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可递减招聘岗位数量、裁减职位或者适当放宽开考比例。
五、招聘方式和程序
（一）笔试
笔试采用闭卷的方式进行，时间及地点以准考证为准，笔试分值为100分，主要测试应试者应具备的专业知识及综合能力。根据笔试成绩情况，由招聘工作领导小组办公室划定最低合格分数线。
（二）面试
面试主要采取结构化方式进行，总分100分。报考者应当携带笔试准考证和报名时使用的本人有效居民身份证原件参加面试。主要测试应试者应具备的综合能力。面试最低合格分数线70分，面试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入体检、考察及后续环节。
1.确定进入面试人员。在笔试最低合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以3:1的比例确定面试人员。以3:1比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与岗位招聘人数比例未达到3:1的，按实际笔试合格人员确定面试人员。
2.资格复审。面试前，招聘领导小组对进入面试人员进行资格复审。因复审不合格或自动弃权未达到面试比例的，在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际合格人员组织面试。资格复审时间、地点另行通知，需提交以下材料：
（1）本人身份证、学历学位证书原件及复印件各1份。
（2）《思茅区国有企业2023年高级管理人员招聘报名登记表》原件1份。
（3）报考职位要求的职位工作经历、资格证书等证明材料原件及复印件。
（4）其他要求提供的材料。
?3.面试时间、地点另行通知。
（三）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后两位，以综合成绩从高到低确定进入体检考察人选。?
笔试、面试成绩在茶城思茅、思茅党建微信公众号、思茅网、普洱发布微信公众号、云南网等网络平台公布。
（四）体检和考察
?1.确定进入体检和考察人员。招聘领导小组按每个岗位综合成绩从高分到低分的顺序，以2:1的比例确定体检和考察人员名单。以2:1比例末位出现综合成绩相同的，以面试成绩高者进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位招聘人数比例未达到2:1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。
2.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
因体检不合格或自动弃权未达到2:1的，按照综合成绩从高到低的顺序递补1次，并对递补人员进行体检，递补人员应从参加面试且达到面试最低合格分数线人员中产生。
3.考察。考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等。招聘工作领导小组派出2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入企业。考察组要查阅人事档案，认真核实其违纪违规情况、社会信用记录等，如实写出考察报告。
因考察不合格或自动弃权未达到2:1的，按照综合成绩由高分到低分的顺序递补1次，并对递补人员进行经体检和考察。
（五）公示
根据体检和考察情况和岗位要求，按照比选择优的原则集体研究确定拟聘用人员，不唯分取人，并在茶城思茅、思茅党建微信公众号、思茅网、普洱发布微信公众号、云南网等网络平台公示5个工作日。经招聘工作领导小组集体讨论认为无合适人选的，该岗位可以空缺。
（六）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，按有关程序办理聘用手续。对反映影响招聘的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对反映影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格或因应聘人员放弃聘用的，则该岗位不再递补。为保护应聘人员权益，反映问题时必须实名。
聘用后试用期一年，试用期满由思茅区国资委进行考核，考核合格正式办理任职手续。
六、薪酬待遇
本次招聘人员正式聘用后薪酬待遇将参照《思茅区区属国有企业管理者薪酬管理暂行办法》和《思茅区区属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》执行，薪酬主要包括基本年薪及绩效年薪。
七、其他事项
（一）招聘期间，请报考人员主动及时关注茶城思茅、思茅党建微信公众号、思茅网、普洱发布微信公众号、云南网等网络平台发布的相关通知、公告，保证报名时提供的通讯方式畅通，因应聘人员不及时上网查阅或通讯不畅通而造成的后果，由应聘人员承担。
（二）纪律与监督
1.公开招聘工作主动接受纪检监察部门、区人大代表、政协委员以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
2.参加招聘工作的人员，严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
3.应聘人员应严格遵守考试纪律，确保报名信息、提供材料的真实性和准确性，凡弄虚作假的，严肃处理，取消应聘资格。
4.资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。
5.对于招聘过程中发现的诬告陷害、不实举报等情况，一经查实，按照有关规定予以严肃处理。
（三）有下列情形之一的，视为自动放弃：
1.应聘人员自愿放弃面试、体检等的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；
2.公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。
（四）本公告由招聘工作领导小组负责解释。
思茅区2023年区属国有企业人员招聘工作领导小组
2023年5月15日
学仕近期课程安排：
1.三支一扶开课中，预交200可抵1000，先占座试听满意再报（没有时间上线下课程的考生们可以选择网课，299包含纸质版资料）
2.特岗5月21日开课，预交200可抵1000
3.2024年国考7月20日开课，5.1日-5.31日预交200可抵3000元，6.1-6.31预交200可抵2000元
咨询电话：17708794457（微同）
