2025云南省德宏州瑞丽市人民医院考核招聘紧缺专业学科人才公告

根据《德宏州人力资源和社会局关于印发2025年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科人才工作方案的通知》（德人社发〔2024〕32号）文件，同意瑞丽市人民医院招聘编制内卫生专业技人员5名，现将相关事宜预公告如下：

一、考核招聘的专业学科及人数

2025年度瑞丽市人民医院考核招聘紧缺专业学科人才岗位计划表

二、考核招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则；实行供需见面，综合考核，双向选择，择优聘用。

三、考核招聘方式、时间及地点

考核招聘的方式：2025届高校毕业生招聘会现场面试考核测评的方式进行；

（一）第一场现场招聘：2025年3月7日13:00-17:00在昆明医科呈贡校区（云南省昆明市呈贡区呈贡新城雨花街道春融西路1168号）

（二）第二场现场招聘：2025年3月14日9:00-16:30在大理大学古城校区文化广场（大理白族自治州大理市大理镇弘圣路2号）。若第一场现场招聘名额招满，则取消此场招聘

（三）若以上两场招聘会名额未招满，招聘时间截止云南省2025年上半年事业单位公开招聘考试统一笔试成绩公布之日前，再次组织招聘，直到招满为止。

四、招聘程序

（一）确定考核招聘对象

严格按照医院的职能职责及招聘岗位的现有岗位设置情况来确定招聘的具体岗位。

1.应聘人员具体要求

（1）普通招生计划一本医学院校（或一本专业）及以上学历2023年、2024年、2025年毕业生（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科）。

（2）取得住院医师规范化培训合格证书的毕业生。

（3）部分岗位学历条件有变化的，以《2025年德宏州卫生部门考核招聘紧缺专业学科人才岗位计划表》所列为准。

2.考核招聘条件

（1）应聘人员应具备以下条件：

①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

②具有良好的品行；

③具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

④具备适应岗位要求的身体条件；

⑤具有岗位所需要的其他条件。

（2）有下列情形之一者不能应聘：

①现役军人；

②在读的非应届毕业生。

（3）有下列情形之一者不得应聘：

①受到党纪、政务处限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

②因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在校期间受过院系级以上处分的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

③国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）；

④在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；

⑤聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。

（二）考生报名

现场报名：要求考生认真阅读招聘公告，在符合报名条件的情况下，招聘会当日将报名材料递交到瑞丽市人民医院指定招聘现场，报名时需提交材料：居民身份证、个人基本简历、毕业生就业推荐表、在校期间所修学科的成绩单（需加盖学校公章），学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，能证明院校或专业为一本的相关材料，并加盖学校公章），英语等级证书、荣誉证书等其他个人需要提交的资料。2023年、2024年已毕业的学生需提交毕业证、学位证。网络提交过简历者，也需要到现场报名，提交以上相关材料。

（三）考核步骤

1.资格审查，确定考核对象

由医院按照《德宏州人民政府关于德宏州教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科人才实施意见的批复》（德政复〔2009〕31号）和2025年德宏州人民政府关于教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科人才的批复范围、对象、专业条件，由医院分别初选考核对象。通过对学生在校期间所修学科的成绩，所学专业必修科目无挂科，获奖情况，学校推荐就业意见，获得执业医师证书等情况的审查，结合医院所招聘岗位要求，符合条件者，确定初选考核对象。

2.组织专家考核测评

考核测评工作按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》（云人社发〔2023〕11号）组织实施，根据医院制定通过的测评表项目，由市考核招聘领导小组组织的测评专家组，严格按照测评表项目，通过现场对初选的考核对象从所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐就业意见及相关专业知识的考核，取得执业医师资格证等情况，按照《瑞丽市人民医院2025年考核招聘紧缺专业学科人才现场面试测评表》项目，采取百分制进行综合考核测评打分。

3.确定拟聘用人员

考核完成后，考核测评专家组向市考核招聘领导小组组织汇报测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见）。市考核招聘领导小组根据考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，同等条件下本地户籍优先。

4.签订协议

与拟聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》及《瑞丽市人民医院2025年考核招聘紧缺专业学科人才协议书》各一式三份，毕业院校、本人、医院各执一份。协议一旦签订，即产生法律效力，违约者应按照协议规定承担相关责任。

5.资格复审

拟聘用人员持毕业证、学位证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件原件，按照招聘单位所属瑞丽市人力资源社会局进行资格复审，资格复审合格者进入考察、体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

6.考察

考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》（云人社发〔2023〕13号）实施，由医院或市卫健局组织开展，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为聘用的主要依据。考察不合格的，不予聘用。

7.体检

体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》（云人社发〔2023〕12号）实施，由考核招聘单位或考核招聘单位主管部门组织拟聘用人员到指定医院进行体检（费用自理）。拟聘用人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策休产假结束一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行（须开展吸毒人员检测排查，一经确认为吸毒人员，不予聘用）。拟聘用人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由考核招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。拟聘用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格的，不予聘用。

8.公示

拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会局网站（网址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期为5个工作日，公示期满后，无异议的，确定为聘用人员。

9.办理聘用手续

聘用人员与医院签订不少于5年的聘用合同，填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报人社部门审批并完善相关聘用手续。《云南省事业单位聘用人员审批表》在本人档案、用人单位、人社部门各存1份。

五、招聘纪律及要求

1.考核招聘工作领导小组要切实履行好选人主体责任，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，组织好紧缺专业学科人才考核招聘工作。

2.考核招聘工作须严格遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。参与招聘工作的人员，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

3.资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位应聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核测评或聘用资格，已聘用的解除聘用合同。

4.在考核招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会部令第35号）进行处理。

5.应聘期间保持通讯畅通，联系不畅者，视为自动放弃。

请有意向且符合条件者，2024年3月7日前，可将应聘材料通过扫描处理，形成压缩文件包，并以“姓名+报考岗位+毕业院校”命名后发送至电子邮箱：rlsrmyy@163.com。网络提交简历者须到现玚提交材料。

相关事宜请咨询瑞丽市人民医院人事科番老师，马老师

咨询电话：0692-4125566

监督举报电话：0692-4141458（瑞丽市卫生健康局、瑞丽市纪委监察委派驻市卫生健康局纪检监察组）

0692-4116916

（瑞丽市人民医院纪委监察室）

（责任编辑：小今）