2026年普洱市人民医院急需紧缺人才招聘公告

　　2026年普洱市人民医院急需紧缺人才招聘公告

　　根据医院发展规划及事业单位公开招聘相关政策规定，普洱市人民医院决定采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式招聘急需紧缺人才14名，现将招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　符合《2026年度普洱市市直医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘岗位表》(附件1)对应岗位相关条件及要求的应聘人员。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正;

　　3.有良好的人际沟通和专业能力，拥有正常履职的身体条件和心理素质;

　　4.具备招聘岗位所需的学历学位、专业及具有相应资格证书或满足相关资格条件;

　　5.年龄计算截止日期为2025年10月1日，35周岁及以下(1990年10月1日及以后出生)，40周岁及以下(1985年10月1日及以后出生);

　　6.承诺服务期不少于5年(含试用期);

　　7.毕业年限为2024年、2025年、2026年;

　　8.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力;

　　9.本次招聘考试专业目录参照《教育部普通高等学校本科专业目录(2025年)》(附件2)和《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)执行，多个学历学位证书间的信息不能交叉使用，只允许以其中一份学历、学位相对应的相关信息作为报名及资格复审、考察的依据;

　　10.具备岗位所需的其他条件。

　　(三)户籍要求：户籍不限。

　　(四)有下列情形之一不得报名

　　1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘;

　　2.每次招聘公告发布当月1日前，被普洱市组织人社部门录用(聘用)的编内人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

　　3.每次招聘公告发布当月1日前，通过普洱市各级事业单位人才招聘签订就业协议的人员;

　　4.2021年至2025年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员;

　　5.普通高等院校在读的非2026年毕业生(含取得硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生);

　　6.现役军人;

　　7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员;

　　8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式

　　报名采取网络邮箱报名方式。每位考生限报一个岗位，多岗位报名或不符合招聘需求的视为无效报名。

　　应聘人员须自行下载填写《普洱市市直医疗卫生单位急需紧缺人才招聘报名表》(附件4)、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》(附件5)，及时按要求提交相关报名材料，包括：《普洱市市直医疗卫生单位急需紧缺人才招聘报名表》《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》、个人有效身份证扫描件，2024年、2025年毕业生毕业证、学位证、岗位所需执业资格证、及个人简历扫描件，2026年毕业生就读高校出具学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单及个人简历等扫描件。应聘人员2026年8月31日前未提供毕业证、学位证、岗位所需执业资格证等所需证件原件的，取消聘用资格。

　　网络邮箱报名时间：

　　2025年10月16日08:00点至2025年11月2日18:00止。

　　应聘人员须将报名提供材料制作成PDF件打包压缩后发送至医院报名邮箱，未在规定时间内报名或报名资料不符合要求视为无效报名，应聘人员可及时向招聘单位了解个人报名审核情况。

　　邮件标题格式为：

　　姓名+招聘岗位代码+联系电话(如：杨××+82700001+135****1234)

　　邮箱地址：

　　普洱市人民医院：pesrmyy@163.com

　　(二)资格初审

　　招聘单位根据招聘政策及设置岗位条件等，及时组织工作人员对报名成功应聘人员材料进行审查，通过报名资格审查的应聘人员，招聘单位将以电话或短信等方式通知进入后续招聘环节。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消应聘、聘用资格。

　　(三)开展面谈

　　通过报名资格审查的应聘人员，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面谈，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。

　　1.面谈时间、地点

　　2025年11月7日09:00—12:00、14:00—18:00，地点位于普洱市人民医院健康管理中心(普洱市思茅区振兴大道104号)。

　　2.面谈内容、方式

　　招聘单位与应聘人员逐一面对面交流，主要围绕政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进一步考察应聘人员综合素质、岗位适配等情况。

　　3.确定面试人选

　　所有岗位通过面谈择优确定面试人选，面谈设定最低合格分数线80分，面试人选须达到面谈最低合格分数线以上。进入面试人选按该岗位参加面谈人数与岗位招聘人数不少于3:1确定，出现确定面试人选放弃，招聘单位可及时在符合条件应聘人员中递补;如达不到比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，根据面谈进一步了解情况，经招聘领导小组研究决定也可适当放宽比例，必须严格控制数量。面谈仅作为择优确定面试人选的环节，不影响面试评判及成绩。

　　(四)开展面试

　　进入面试人选，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。

　　面试工作严格按照人社部门审定方案组织实施，由招聘单位和主管部门共同组织实施，严格执行考试纪律，实行全程录音录像。

　　1.面试对象。通过面谈进入面试的应聘人员。

　　2.面试方式。面试采取结构化面试。面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施，严格执行考试纪律。

　　3.面试时间地点。2025年11月8日09:00—12:00、14:00—18:00，地点位于普洱市人民医院健康管理中心(普洱市思茅区振兴大道104号)。

　　4.面试内容

　　面试主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制能力及人岗匹配性、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行测评。

　　面试总分100分，四舍五入保留至小数点后两位，面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。

　　实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到3:1及以上的岗位，面试成绩最低合格分数线为80分;实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为85分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在达到面试成绩合格分数线人员中，按照面试成绩岗位排名和岗位招聘人数，等额确定进入招聘后续环节人选。

　　四、签订就业意向协议

　　招聘单位与经面试确定进入后续招聘环节应聘人员及时签订就业意向协议(含补充协议)，并约定服务期限、违约等事宜。

　　五、资格复审、考察和体检

　　签订就业意向协议应聘人员等额确定进入资格复审、考察和体检等后续招聘环节，考察、体检时间另行通知。

　　(一)资格复审

　　应聘人员须向招聘单位提供全部报名材料原件进行审验，并提交复印件各一份;同时，招聘单位将按程序进行入职信息查询。

　　(二)考察

　　签订就业意向协议应聘人员在规定时间内提供学籍档案，由招聘单位进行考察，考察重点为政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

　　(三)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》(云人社〔2023〕12号)等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检由招聘单位统一组织，体检医院为普洱市人民医院;对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，按规定进行一次复检，体检与复检医院不得重复，费用自理。

　　体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　六、公示和聘用、递补事项

　　(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员进行入职信息核查，凡有吸毒贩毒、危害国家安全等严重违法犯罪记录的不予录用。

　　拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　(三)因应聘人员放弃以及考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由招聘领导小组决定是否按照面试成绩合格线以上由高到低的顺序进行递补。

　　七、签订聘用合同

　　(一)符合报名条件的在职应聘人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。

　　(二)聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与招聘单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　八、政策待遇

　　(一)本次招聘的工作人员，为普洱市事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

　　(二)聘用人员符合《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法(试行)》等人才支持政策，可享受相关待遇。

　　九、其他事项

　　(一)联系电话

　　普洱市人民医院：0879-2124170。

　　(二)查询网站

　　普洱市人民政府网(www.puershi.gov.cn)。

　　(三)重要提示

　　1.应聘人员须及时关注“普洱市人民政府网”发布的相关通知、公告，保持预留联系电话畅通，因不及时查看或错误获取信息及无法联系造成的后果自行承担。

　　2.应聘人员对本人报名填写信息负责。如果报名填写信息与所持证明材料不一致，导致资格复审不合格或其他后果自行承担。应聘人员提供报名材料有弄虚作假，一经查实，一律取消应聘、聘用资格。

　　3.应聘人员在签订就业协议或三方协议前自愿放弃视为自动放弃，须提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录。

　　十、组织纪律

　　(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的人员存在回避情形的应主动报告，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。

　　(三)应聘人员须认真对待本次招聘事宜，签订就业协议后未参加后续招聘环节、聘用后未按规定到岗，服务期满前因个人原因辞职等行为视为浪费考录资源的行为，将记入普洱市事业单位考试录用诚信档案，取消考试聘用资格，且在禁考期限内不得报考普洱市内事业单位，承担相应违约责任。

　　附件

　　附件1.2026年度普洱市市直医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘岗位表.xlsx

　　附件2.教育部普通高等学校本科专业目录(2025年).pdf

　　附件3.研究生教育学科专业目录(2022年).pdf

　　附件4：普洱市市直医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘报名表.doc

　　附件5：普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书.docx

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Lq3-Jbf8Gw_spi3guuPAVA