為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)根據(jù)臨床護(hù)理需要結(jié)合實(shí)際經(jīng)院辦公會(huì)研究決定擬向社會(huì)公開(kāi)招聘15名編外護(hù)理人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)醫(yī)院目前缺編情況擬招聘15名編外護(hù)理人員女性10名男性5名。

三、招聘對(duì)象及條件

一應(yīng)屆畢業(yè)生2022年、2023年、2024年具備全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷護(hù)理學(xué)專業(yè)取得中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或參加全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格者

二遵紀(jì)守法熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)工作責(zé)任心強(qiáng)具有適應(yīng)崗位需求的身體條件女性身高要求1.56米及以上男性身高要求1.70米及以上五官端正年齡為18-25周歲含25周歲

三普洱市戶籍全日制本科學(xué)歷可放寬此條件

四有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)具有良好的服務(wù)素養(yǎng)及溝通能力。

四、報(bào)名程序

一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間2024年7月10日—7月18日上午0800-1200下午1430-1800不含周六、周日地點(diǎn)墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)技綜合樓11樓護(hù)理部

二報(bào)名方式及需提交材料采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)證書(shū)含原始學(xué)歷及最高學(xué)歷、全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證原件審核提交相關(guān)證件復(fù)印件、并按要求填寫(xiě)《墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院護(hù)理人員招聘報(bào)名表》請(qǐng)點(diǎn)擊下載。

三資格審查由墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院人事科、護(hù)理部負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員是否符合報(bào)考條件提供的材料是否完整。資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息負(fù)責(zé)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件的一律取消應(yīng)聘資格。

五、考核方式

采取筆試、操作考核、面試的方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占40%操作考核成績(jī)占40%面試成績(jī)占20%。考試程序

一筆試

1.報(bào)名通過(guò)資格審核者參加筆試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)12的比例確定進(jìn)入操作考核和面試環(huán)節(jié)的人員如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同導(dǎo)致進(jìn)入操作考核和面試人數(shù)超過(guò)12的一并進(jìn)入操作考核和面試環(huán)節(jié)報(bào)考人數(shù)未達(dá)比例的報(bào)院辦公會(huì)討論決定。

2.采取百分制命題參考各大專院校護(hù)理教材不指定考核教材。

3.筆試時(shí)間2024年7月20日星期六1500—1700

4.筆試地點(diǎn)另行通知

二技能操作考核

1.隨機(jī)抽墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院護(hù)理技術(shù)操作教員或護(hù)士長(zhǎng)為技能操作考官。

2.考核項(xiàng)目靜脈輸液技術(shù)操作、徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、皮內(nèi)注射、肌內(nèi)注射四項(xiàng)操作。徒手心肺復(fù)蘇術(shù)為必考項(xiàng)目其余三項(xiàng)考生隨機(jī)抽考任意一項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)參照云南省護(hù)理學(xué)會(huì)下發(fā)的《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》。

3.操作考核計(jì)分方式采取百分制去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分為單項(xiàng)操作的最后得分兩項(xiàng)操作最后綜合得分相加即為操作最后得分。

4.時(shí)間2024年7月22日星期一0800-1800

5.墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院3號(hào)住院樓12樓技能培訓(xùn)中心

三面試

1.本次面試由醫(yī)院紀(jì)委、院辦、人事科、護(hù)理部共同組織監(jiān)督實(shí)施。

2.面試測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等。

3.面試計(jì)分方式面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試成績(jī)總分為100分合格分為70分面試成績(jī)不合格的不予錄用。

4.面試時(shí)間2024年7月23日星期二0800-1800

5.面試地點(diǎn)墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院醫(yī)技綜合樓10樓黨建活動(dòng)室

四成績(jī)

綜合成績(jī)筆試成績(jī)×40%操作考核成績(jī)×40%面試成績(jī)×20%考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員成績(jī)保留兩位小數(shù)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)以考生筆試成績(jī)高者勝出。

六、體檢體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢費(fèi)自理體檢不合格的含體檢異常不適合護(hù)理崗位的人員將不再錄用。

七、公示根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員經(jīng)醫(yī)院院辦公會(huì)討論通過(guò)后在人民醫(yī)院公告欄進(jìn)行公示公示期為5個(gè)工作日。

八、遞補(bǔ)錄用因應(yīng)聘人員放棄、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)招聘崗位空缺的由醫(yī)院院辦公會(huì)決定是否按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、錄用經(jīng)考核、體檢合格、公示后按照勞動(dòng)合同法規(guī)定試用并辦理相關(guān)手續(xù)。

十、待遇

簽訂勞動(dòng)合同后按照墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定發(fā)放基本工資享有五險(xiǎn)一金福利待遇與本院編內(nèi)同類職工享有同等的績(jī)效分配、進(jìn)修、培訓(xùn)、繼續(xù)教育等待遇。

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墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院

2024年7月9日

附件：

附件：墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院護(hù)理人員招聘報(bào)名表.doc