文山州丘北县事业单位2023年招聘紧缺人员

一、招聘计划

　　2023年丘北县第二次事业单位紧缺人才招聘计划共9名。教育体育局下属学校（以下简称教体系统）7名，卫生健康局下属医院（以下简称卫健系统）2名。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2023年丘北县第二次事业单位紧缺岗位招聘计划表》（附件1，以下简称《岗位计划》），报考人员可通过丘北县人民政府网站（http://www.ynqb.gov.cn/）查询。

　　二、招聘范围

　　凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘的基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2．具有良好的政治素质和道德品行。

　　3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

　　4．具备岗位要求的身体条件。

　　5．具备报考岗位所需的其他条件。

　　6．新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年1月及以后出生），具体以《岗位计划表》为准。

　　（二）不符合报名条件的情形

　　1．各级财政供养的在职在编人员。

　　2．现役军人。

　　3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5．机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　6．聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

　　7．在读的非应届毕业生。

　　8．吸毒人员。

　　9．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　10．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在丘北县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，面试工作由丘北县人力资源和社会保障局牵头组织，县教育体育局、县卫生健康局配合实施，纪检监察部门全程监督。招聘采取直接面试的方式进行，教体系统岗位和卫健系统岗位分开进行招聘。

　　（一）报名时间

　　1.教体系统岗位报名时间：自本通告发布之日起至2023年8月10日17:00止。

　　2.卫健系统岗位报名时间：自本通告发布之日起至2023年8月10日下午17：00止。

　　（二）报名方式

　　招聘采取网络报名的方式进行，每名考生限报一个岗位。符合本通告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2023年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（报名邮箱和联系方式具体见《岗位计划表》），未按要求发送的均视为报名无效。2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名（须于2023年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　（三）报名资格审查

　　报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，招聘单位主管部门和丘北县人力资源和社会保障局有权取消该报考人员参加后续招聘考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。

　　（四）资格复审和准考证领取

　　1.教体系统岗位应试人员于2023年8月14日8:00-11:30，14:30-17:30，带上报名所需材料原件及复印件，到丘北县教育体育局三楼人事股进行资格复审，领取准考证，条件符合者带上准考证和本人有效期内身份证参加面试。

　　2.卫健系统岗位于2023年8月14日8:00—11:30，带上报名所需材料原件及复印件，到县中医医院门诊综合楼五楼二号会议室进行资格复审，无需领取准考证。

　　（五）面试

　　1.面试时间：

　　教体系统岗位面试时间：2023年8月15日下午14:00至面试结束。（如有变动另行通知）

　　卫健系统岗位面试时间：2023年8月15日上午9:00至面试结束。（如有变动另行通知）

　　2.面试地点

　　教体系统岗位面试地点：丘北县第一小学校云程楼二楼

　　卫健系统岗位面试地点：丘北县中医医院门诊综合楼五楼二号会议室

　　3.面试方式和内容

　　教体系统岗位：面试采取结构化面试的方式进行。面试内容采取课堂模拟、答辩、专业技能展示等方式进行，重点考察应试人员的仪表气质、沟通技巧和业务专业水平，每人面试时间为15分钟以内。

　　卫健系统岗位：面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试时间为15分钟以内。

　　所有岗位的面试考核成绩按百分制计算，面试成绩保留两位小数(进行四舍五入)。设置面试最低合格分数线为60分，应试人员面试成绩须达到60分及以上方能进入后续招聘环节。面试成绩出现并列的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定人选的，由招聘小组进行现场加试决定。面试成绩即为综合成绩，成绩当场公布，确定进入下一环节的人员，由用人单位主管部门与本人签订《就业意向协议书》。