2026年临沧市耿马县人民医院急需紧缺专业人才引进招聘公告

耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局

关于县人民医院2026年度急需紧缺专业人才引进招聘的公告

根据《临沧市人力资源和社会保障局关于印发〈临沧市事业单位急需紧缺专业人才引进实施办法（试行）〉的通知》（临人社发〔2025〕136号）《临沧市人力资源和社会保障局关于2026年度急需紧缺专业人才引进计划的批复》（临人社复〔2026〕3号）要求，为认真做好耿马傣族佤族自治县人民医院2026年度急需紧缺专业人才引进招聘工作，现将有关事项进行公告。

一、引进招聘单位简介

耿马傣族佤族自治县人民医院始建于1952年，为全县唯一一所集医疗、教学、急救于一体的国家二级甲等综合性医院，担负着全县近30万人口的医疗服务职责。现有职工643人，其中：在编职工224人、编外人员419人。有编制床位430张，共设有39个临床医技及行政管理科室，成立有12个专业委员会，有省级临床重点专科1个，挂牌省级专家工作站18个、市级专家工作站3个、专科联盟30个。拥有美国GE1.5T磁共振成像仪、64排螺旋CT、全自动生化分析仪等一批先进医疗设备。建有先进的医院信息管理系统、移动护理服务系统。医院先后荣获全国优秀爱婴医院、全国三八红旗集体、云南省卫生健康先进集体、云南省抗击新冠疫情先进集体等多项荣誉称号。

二、引进招聘范围

面向全国。

三、引进招聘岗位、名额及条件

（一）岗位、名额：引进招聘6个事业编制医疗卫生岗位，具体如下：

1.放射影像医生岗：1人；

2.临床医生岗：4人；

3.检验医生岗：1人。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.年龄在35周岁及以下，博士研究生（非在职人员）放宽到40周岁及以下（年龄计算截至日期为发布公告报名之日）；

3.具有良好的政治素质、道德品行，具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；

4.引进招聘对象为2024年至2026年医学类专业硕士研究生并取得硕士学位及以上的毕业生；

5.引进招聘计划及相关条件要求：

（三）不符合引进招聘的情形

1.在职在编的机关事业单位工作人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员，被开除民主党派党籍的人员，受到党纪处分影响期未满的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

5.参加公务员招考和其他各类事业单位招聘并被确定为拟录用（聘用）的人员；

6.与聘用单位构成回避关系岗位的人员；

7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进招聘工作程序

（一）发布引进招聘公告

2026年4月21日至4月30日在耿马傣族佤族自治县人民政府公众信息网、耿马傣族佤族自治县人民政府公众信息网—法定主动公开内容—医疗卫生专栏、“耿马县医共体总医院”微信公众号、“耿马傣族佤族自治县人民医院”微信公众号上发布引进招聘公告。

（二）报名方式及时间

网上报名和现场报名均可选取，各类报名方式具体如下：

1.网上报名

（1）报名方式

报名人员将本人签名后的《耿马傣族佤族自治县2026年度急需紧缺专业人才引进招聘报名登记表》、身份证、毕业证书（2026年毕业的提供毕业证明）、学位证书（2026年毕业的提供学位证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩册、获奖证书等扫描件打包，如有相关资格证书请一并提交，并将扫描件材料命名为“姓名+报考岗位+学历+所学专业”后，上传至邮箱：gmxyyrsk@163.com。

（2）报名时间

2026年4月23日08:30至4月30日18:00。

联系人及联系电话：段老师，18388875463（经本人同意公开）；廖老师，13578328466（经本人同意公开）。

2.现场报名

（1）报名提交资料

《耿马傣族佤族自治县2026年度急需紧缺专业人才引进招聘报名登记表》1份；身份证、毕业证书（2026年毕业的提供毕业证明）、学位证书（2026年毕业的提供学位证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩册、获奖证书原件及复印件1份，如有相关资格证书请一并提交。

（2）报名时间及地点

报名时间：2026年4月24日至4月30日，每天08:30-12:00、14:30-18:00（周末除外）。

报名地点：耿马傣族佤族自治县人民医院人事科。

联系人及联系电话：段老师，18388875463（经本人同意公开）；廖老师，13578328466（经本人同意公开）。

（三）资格审查

急需紧缺专业人才引进招聘工作专班按照引进招聘对象、引进招聘条件对报名考生进行资格审查，审查合格者方可进入考试程序。资格审查情况由工作人员于2026年4月30日20:00前以电话或信息的方式告知，请报名人员务必保持电话畅通，如手机联系不上，错过考试时间后果自行承担。

（四）组织考试

1.考试方式

考试方式由引进招聘单位根据报名人数确定，采取面试或笔试加面试等方式进行。笔试、面试场所必须配备录音录像设备，全程记录笔试、面试过程，录音录像及引进招聘相关资料必须完整留存。笔试、面试采用百分制的方式实行量化计分。

（1）考试方式一：引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例超过1: 3（含1: 3）的岗位，采用笔试加面试的方式进行。笔试结束后，阅卷时封闭考生信息，由阅卷人按照评分标准独立评分。笔试成绩评分计分完毕后，由引进招聘单位按照参加考试人员有效笔试总成绩平均分的70%计算划定笔试最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线的，不得参与后续的引进招聘环节。达到笔试合格分数线的人数与计划引进招聘人数比例低于2:1的岗位，按合格分数线以上人员数确定参加面试人员。如出现应聘人员笔试成绩相同，首位及中位并列时按计划引进招聘人数比例进入面试环节，末位并列时末位应聘人员全部进入面试环节。面试成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不得参与后续的引进招聘环节。综合成绩计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。综合成绩、笔试成绩、面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序优先确定。

（2）考试方式二：引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:2的岗位，采用直接面试的方式进行。面试采用百分制的方式实行量化计分，面试成绩最低合格分数线为70分，低于70分的不得参与后续的引进招聘环节。如遇面试成绩相同，则加考一轮面试。引进招聘人数与报名资格审查合格人数比例为1:1的岗位取消开考。

注：在考试方式一、方式二的基础上，若岗位报名资格审查合格人数为1人，取消开考；若临床医生岗位报名资格审查合格人数为2人，裁减引进招聘计划数3人，采取面试的方式进行；若临床医生岗位报名资格审查合格人数为3人，裁减引进招聘计划数3人，采取笔试加面试的方式进行；若临床医生岗位报名资格审查合格人数为4人，裁减引进招聘计划数2人，采取面试的方式进行；若临床医生岗位报名资格审查合格人数为5人，裁减引进招聘计划数2人，采取笔试加面试的方式进行；若临床医生岗位报名资格审查合格人数为6人，裁减引进招聘计划数1人，采取面试的方式进行；若临床医生岗位报名资格审查合格人数为7人，裁减引进招聘计划数1人，采取笔试加面试的方式进行；若临床医生岗位报名资格审查合格人数为8人，采取面试的方式进行；若临床医生岗位报名资格审查合格人数为9-11人，采取笔试加面试的方式进行。

（3）考试方式三：若报名资格审查合格人数只有1人，且为博士研究生并取得博士学位的，报经主管部门同意后直接进行考察，符合引进招聘条件的，按程序办理聘用手续；若报名资格审查合格人数有2人及以上的，且均为博士研究生并取得博士学位的，采取比选考察的方式进行。

2.考试时间及地点

笔试时间：2026年5月7日08:30-10:30。

笔试地点：耿马傣族佤族自治县人民医院。

面试时间：2026年5月7日15:00开始。

面试地点：耿马傣族佤族自治县人民医院。

注：笔试成绩于2026年5月7日13:30前、面试成绩和综合成绩于2026年5月7日21:00前，分别在耿马傣族佤族自治县人民医院公告栏公布。

（五）确定拟聘用人员

根据引进招聘岗位数和考试方式，按照综合成绩或面试成绩从高到低确定拟聘用人员，如出现综合成绩并列时，按面试成绩从高到低的顺序优先确定。

（六）资格复审

拟聘用人员确定后，由耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行资格复审。复审时需本人交验本人身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书、毕业生就业推荐表、学习成绩册、获奖证书。主要审查考生提供的有关证件和材料与所提交报名登记表信息是否一致、是否真实、是否符合岗位条件要求。

参加资格复审人员若资格复审时未能提供相关证书（证件）原件的，视为资格复审不合格。对于2026年毕业且尚未取得毕业证及相关证书（证件）的普通高校毕业生可签订在规定时间内提供相关证书（证件）承诺书，若在规定时间内不能提供毕业证及相关证书（证件）的，视为资格复审不合格。

（七）体检

拟聘用人员资格复审通过后到耿马傣族佤族自治县人民医院体检，体检按《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社发〔2023〕12号）等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，确认为吸毒人员的，不予聘用。

体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结论有疑问的，在体检结论通知考生本人之日起5个工作日内由考生本人向耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局提出书面复检申请，否则视为放弃复检，复检只进行1次。耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局应当在收到复检申请10个工作日内组织进行复检。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

（八）考察

体检合格的，由引进招聘单位及主管部门按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（云人社发〔2023〕13号）有关要求，根据拟聘用岗位要求，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式，全面了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学习、工作经历等内容。

（九）公示

考察合格的拟聘用人员名单将在耿马傣族佤族自治县人民政府公众信息网、耿马傣族佤族自治县人民政府公众信息网—法定主动公开内容—医疗卫生专栏、“耿马县医共体总医院”微信公众号、“耿马傣族佤族自治县人民医院”微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映，否则不予受理。

（十）聘用

经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。实行一年试用期，期满经考核合格，按规定程序办理转正手续。报考人员在接到聘用通知后，须在规定时间内持相关证明材料到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

（十一）违约

若出现违约的聘用人员，按就业协议和补充协议须承担相应的违约责任后，耿马傣族佤族自治县人民医院才给予办理解约手续和退还就业协议书。

五、人员递补

在资格复审、体检、考察环节中出现不合格或放弃情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

六、有关要求

（一）耿马傣族佤族自治县人民医院根据相关政策、法规与聘用人员签订聘用合同，聘用人员认真履行与耿马傣族佤族自治县人民医院签订的就业协议（含补充协议）和聘用合同。按照引进招聘方案既定岗位设置确定聘用人员为事业单位专技人员，考生一旦被聘用后，在聘用单位最低服务期限为5年。

（二）报考人员、工作人员和引进招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反，按照《事业单位人事管理回避规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

（三）工作人员应认真履行好职责，引进招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合引进招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（四）应聘者必须在规定时间内参加报名，确定为面试人员的按规定时间参加面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

（五）应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生，一律取消应聘资格。

（六）拟聘用人员与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担相关责任。

（七）聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用资格。

（八）应聘者因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。

（九）引进招聘中如遇其他未尽事宜，由急需紧缺专业人才引进招聘工作专班依法依规研究决定。

咨询电话：

耿马傣族佤族自治县人民医院人事科：0883-6121428；

段老师：18388875463（经本人同意公开）；

廖老师：13578328466（经本人同意公开）。

监督电话：

耿马傣族佤族自治县人民医院纪委办公室：0883-6128906；

耿马傣族佤族自治县卫生健康局：0883-6122405；

耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局：0883-6121707；

耿马傣族佤族自治县纪委监委：0883-6121360。

附件：耿马傣族佤族自治县2026年度急需紧缺专业人才引进招聘报名登记表

耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局

2026年4月21日

耿马傣族佤族自治县2026年度急需紧缺专业人才引进招聘报名登记表.doc

来源：https://www.yngm.gov.cn/artview/712/349310.html

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