保山
已有 人关注根据《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室、保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联[2020]18号）等有关文件规定，经研究，同意隆阳区教育体育局所属事业单位2025年第三批次校园公开招聘紧缺专业教师26人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位及人数
隆阳区城区中小学事业编制教师24人，教研员2人。
（一）高中教师5人。
1.保山市隆阳区第一中学2人：高中数学教师岗1人，高中历史教师岗1人。
2.云南省保山市第八中学2人：高中数学教师岗1人，高中物理教师岗1人。
3.保山市民族中学1人：高中地理教师岗1人。
（二）高中教研员2人。
保山市隆阳区教育教师发展中心2人：高中体育教研员岗2人。
（三）小学教师19人。
1.保山市实验小学4人：小学体育教师岗2人，小学科学教师岗2人。
2.保山市隆阳区青华海实验小学4人：小学体育教师岗2人，小学科学教师岗2人。
3.保山市第二示范小学5人：小学体育教师岗2人，小学科学教师岗3人。
4.保山市永昌小学3人：小学体育教师岗2人，小学科学教师岗1人。
5.保山市隆阳区九隆中心学校3人：小学体育教师岗2人，小学科学教师岗1人。
详见《隆阳区2025年第三批次校园公开招聘紧缺专业教师岗位设置表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学六所教育部直属师范院校2023年-2025年师范类一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。
（二）国家“双一流”建设高校2023年-2025年一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。
（三）全国省属重点师范大学2023年-2025年师范类一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。
（四）2023年-2025年硕士研究生及以上未就业毕业生，获硕士及以上学位，且本科阶段属于师范类毕业生。
博士研究生不再限定2023年-2025年未就业毕业生，年龄放宽至40周岁及以下。
四、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察调查尚未结案的人员。
2.受到刑事处罚且刑期未满，或正在接受司法调查尚未得出最终结论的人员。
3.受到禁考处罚期限未满的人员。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。
5.截止报名当日，机关、事业单位在职在编博士研究生不满服务期的。
机关、事业单位在职在编博士研究生（含市外人员）报考此次校园公开招聘岗位的，应符合我市关于服务期的规定。对不符合我市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生报考人员资格审查或资格复审不通过的，责任由应聘人员承担。关于服务期的规定：乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；县级及以上的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。
6.法律法规明确规定不得报考的其他情形的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
2025年3月3日，在隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳区教育体育局网页发布招聘公告，在隆阳发布、隆阳区人力资源和社会保障局及隆阳区教育体育局微信公众号进行转载。
（二）报名时间、地点及注意事项
1.报名方式与时间地点：本次招聘采用网络报名与现场报名相结合的方式。
网络报名：自公告发布之日起至2025年3月13日17:30截止。报考人员需将《隆阳区2025年第三批次校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）制成PDF版，文档统一命名为“姓名+招聘岗位+毕业院校+联系电话”，按照报考岗位发送至招聘单位指定工作邮箱（具体邮箱详见附件1）。例如：张三+保山市隆阳区第一中学高中数学教师岗+云南师范大学+13XXXXXXXXX。特别提醒，若邮件主题未注明姓名、报考岗位及联系方式，或需跳转外部链接下载简历，均会被视为无效简历。未在规定时间内报名，或提交的报名资料不符合要求的，报名无效，不能参加后续招聘环节。
现场报名：2025年3月13日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30进行现场报名，地点：云南师范大学呈贡校区西区篮球场。
2.报名注意事项
（1）应聘材料准备：应聘人员报考时需提供以下材料的原件及复印件各1份：《隆阳区2025年第三批次校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）、本人身份证、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证均需经过教育部认定）、《高校毕业生就业推荐表》、学习成绩单、学习活动经历证明材料（包含担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部的任职经历证明，以及因学习成绩优异获得的奖学金证书等）、计算机等级证书、普通话水平测试等级证书、外语水平证明材料、科研成果证明材料、与报考岗位相关的职业（执业）资格证书。需注意，2025年应届毕业生的毕业证、学位证、教师资格证可延迟至资格复审时提供。
（2）每位应聘人员同一招聘单位只能报考一个岗位。
（3）本次招聘仅接受网络报名和现场报名，不接受来信、来电等其他方式报名。
（4）报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员应严格按照要求如实填报并提供相关信息和材料。应聘人员若填报信息不全或错误导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员若填报信息不实，将按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘人员若以其他不正当手段获取应聘资格，取消本次应聘资格。因材料提供不充分所产生的一切后果，也由应聘人员自行承担。
（三）资格审核
资格审核工作由隆阳区教育体育局与用人单位共同负责。资格审查将贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。
（四）确定面试人员
根据网络和现场报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人资料和面谈，按招聘计划数1:2的比例择优（根据标准量化评分择优确定）确定进入面试人员，达不到比例的，经招聘工作领导小组批准按实际报名人数进行面试。
（五）面试时间和地点。另行通知。应聘人员须保持电话畅通，无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试资格。
（六）面试
面试工作由隆阳区教育体育局负责组织实施，面试试题由主管部门在监督人员的全程监督下封闭完成。
面试在监督人员的监督下，高中数学、高中历史、高中物理、高中地理和小学科学教师岗位面试，采用说课和说题相结合的方式。应聘者在面试前有30分钟的备课时间，随后进行10分钟的说课展示以及5分钟的说题阐述。高中体育教师（教研员）岗位采用结构化面试方式，面试时间为15分钟。
面试重点考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力。同一岗位的应聘者使用同一套面试考题，采用量化打分制，面试成绩满分为100分，75分及以上为合格。面试打分由5位考官完成，统计成绩时，去掉一个最高分与一个最低分，计算剩余3位考官打分的平均值作为最终面试成绩。面试成绩未达到最低合格分数线的应聘者，不得进入后续招聘环节。面试结束后，当场向应聘者宣布成绩。若同一岗位的应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者为最终胜出者。
（七）确定签约对象
在面试成绩合格的考生中，根据各岗位面试成绩从高到低的顺序等额确定签约对象。签约对象确定后，由中共隆阳区委组织部、隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局以及用人单位与招聘对象在现场签订就业协议书（三方协议）。
（八）资格复审
由隆阳区教育体育局负责，具体时间另行通知。签约对象须持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学籍档案（签约对象须于2025年7月30日前将个人学籍档案投递至隆阳区人力资源和社会保障局档案管理办公室，地址：云南省保山市隆阳区永昌街道金山路18号，联系电话：0875-2207951）等相关材料原件及复印件到指定地点报到，参加资格复审。资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约人员视为自动放弃。
（九）体检
由隆阳区教育体育局负责组织实施，具体时间将另行通知。签约人员需按照通知要求，前往具备体检资质的医院参加体检。体检费用由体检对象自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。除国家卫健委核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。若体检对象对体检结果存在疑问，可由本人提出复检申请，按规定复检一次，复检结果作为最终结果。经体检合格的人员，将确定为考察对象；体检不合格者，不予聘用。
（十）考察
由隆阳区教育体育局负责，招聘单位具体组织实施。具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示及聘用
经隆阳区教育体育局、隆阳区人力资源和社会保障局审核后，通过隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳区教育体育局网页公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果。公示无异议的，经招聘工作领导小组审核同意，并报保山市人力资源和社会保障局核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。
（十二）岗位待遇
本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。
六、人员递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由隆阳区教育体育局提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补：
（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。
（二）拟聘人员体检或考察不合格的。
（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的。
（四）拟聘人员放弃聘用的。
（五）未在规定报到时间内报到的。
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
（一）诚信参考与违规处理。应聘者务必秉持诚信原则参与应聘，对于违反招聘纪律、存在弄虚作假行为的应聘者，一经查实，即刻取消其招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）严守考试纪律与工作秘密。遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）信息公开与监督机制。工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（五）时间及联系要求。应聘者务必严格按照规定时间完成报名流程，确定进入面试的人员，需在规定时间参加面试。若未能按时参加，或因联系方式有误等原因导致无法联系，均按自动弃权处理。应聘者务必重视时间节点，保持通讯畅通。
（六）诚信报考规定。应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。在报名、考试、体检等招聘环节中，一旦发现考生存在舞弊行为，立即取消其应聘资格。
（七）签约及报到要求。签约对象与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担相应责任。
（八）试用期考核规定。聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
（九）信息查询渠道说明。招聘工作进展情况、有关事宜在隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳区教育体育局网页、隆阳发布、隆阳区人力资源和社会保障局及隆阳区教育体育局微信公众号查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
（十）未尽事宜处理方式。招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。
此公告由隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局负责解释。
咨询电话：隆阳区教育体育局0875—2160711
隆阳区人力资源和社会保障局0875—2122753
监督电话：隆阳区纪委区监委0875—2122558
保山市隆阳区教育体育局
保山市隆阳区人力资源和社会保障局
2025年3月3日
