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【崗位職責】
1.目標拆解與落地：根據(jù)公司銷售計劃及業(yè)績目標，合理拆分至各區(qū)域，定期跟蹤復盤，確保目標有效落地；
2.銷售流程優(yōu)化：優(yōu)化銷售流程，規(guī)范業(yè)務(wù)操作標準，提升整體銷售效率；
3.數(shù)據(jù)分析支撐：負責銷售數(shù)據(jù)及競品分析，為銷售策略制定提供數(shù)據(jù)支撐；
4.團隊建設(shè)與招聘：配合區(qū)域人員補充需求，參與團隊招聘、培訓及團隊建設(shè)；
5.客戶與競品管理：統(tǒng)籌客戶管理工作，匯總競品信息，指導銷售人員進行有效跟進；
6.跨部門協(xié)同：協(xié)調(diào)跨部門溝通與協(xié)作，保障訂單交付及回款工作順利推進；
7.激勵方案制定：制定銷售激勵方案，推動業(yè)績沖刺，完成上級交辦的其他工作。

【任職要求】
1.學歷專業(yè)：本科及以上，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：3年以上銷售運營、銷售管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗；
3.知識技能：熟悉銷售流程及運營管理方法論；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；了解CRM系統(tǒng)及銷售工具者優(yōu)先；
4.能力素質(zhì)：具備較強的目標拆解與執(zhí)行能力；良好的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力；具備團隊建設(shè)與培訓能力；結(jié)果導向，抗壓能力強。