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崗位職責(zé) 1、在部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下完成工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)，維護(hù)，評估，分析，拓展招聘渠道 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限。 2、有人力資源管理各項實務(wù)的操作流程經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、有一定的文字功底，擅長文字編輯處理； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)