職位描述
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職責(zé)描述:
1. 協(xié)助使用多種招聘渠道主動(dòng)尋訪、挖掘和觸達(dá)優(yōu)質(zhì)候選人,初步建立聯(lián)系并宣傳公司雇主品牌;
2. 與候選人保持積極、專業(yè)的溝通,及時(shí)反饋面試進(jìn)展,解答候選人的初步疑問,提升候選人體驗(yàn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 擁有較強(qiáng)的自驅(qū)力和主人翁意識,樂于接受挑戰(zhàn),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決;
3. 具備良好的口頭與書面溝通表達(dá)能力,善于與人建立連接,有同理心;
4. 開放樂觀,樂于合作,能在快節(jié)奏環(huán)境中與團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同。
截止日期:2027年03月03日
招聘人數(shù):1人
工作地點(diǎn)
地址:杭州江陵路601號東方商務(wù)會館A座8層805號
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職位發(fā)布者
宗先生HR
杭州迪普科技股份有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)通和路68號中財(cái)大廈6樓
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