8年以上
本科
2026-03-04 21:52:23
717人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1）負責協(xié)調處理、指導部門內各項人事業(yè)務工作相關的事務；
2）根據(jù)公司年度人力規(guī)劃與各部門需求，執(zhí)行招聘計劃，并組織入職培訓，幫助新員工快速融入；
3）負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)；
4）負責按照標準和程序開展員工信息管理工作（人事檔案、考績檔案、基本信息登記表、任免呈報表、勞動合同等），確保信息完整、準確、真實。
5）負責按標準和程序組織開展干部、員工的考核評價工作，增強激勵和約束效果；
6）執(zhí)行并宣導公司各項人力資源政策與規(guī)章制度；
7）負責協(xié)調、指導按照標準和程序開展公司因公出國（境）人員的政審工作，保證政審工作及時、準確、嚴格。
8）完成上級交辦的其他臨時性人力資源相關工作
任職要求:
1、較強的邏輯思維能力、文字和語言表達能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年相關崗位工作經(jīng)驗
3、資質證書要求：中級（含）以上職稱
4、45歲以下 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1）負責協(xié)調處理、指導部門內各項人事業(yè)務工作相關的事務；
2）根據(jù)公司年度人力規(guī)劃與各部門需求，執(zhí)行招聘計劃，并組織入職培訓，幫助新員工快速融入；
3）負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)；
4）負責按照標準和程序開展員工信息管理工作（人事檔案、考績檔案、基本信息登記表、任免呈報表、勞動合同等），確保信息完整、準確、真實。
5）負責按標準和程序組織開展干部、員工的考核評價工作，增強激勵和約束效果；
6）執(zhí)行并宣導公司各項人力資源政策與規(guī)章制度；
7）負責協(xié)調、指導按照標準和程序開展公司因公出國（境）人員的政審工作，保證政審工作及時、準確、嚴格。
8）完成上級交辦的其他臨時性人力資源相關工作
任職要求:
1、較強的邏輯思維能力、文字和語言表達能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年相關崗位工作經(jīng)驗
3、資質證書要求：中級（含）以上職稱
4、45歲以下 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：黃山屯溪區(qū)安徽省黃山市屯溪區(qū)奕棋鎮(zhèn)九龍工業(yè)園昱山路19號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
齊虎HR
東風汽車集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東風大道特1
