人力資源主管
8000-10000元
泉州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
泉州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠薪酬體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,包括崗位價(jià)值評(píng)估、薪資結(jié)構(gòu)管理、年度調(diào)薪及獎(jiǎng)金方案制定。
2.主導(dǎo)績(jī)效考核體系的建設(shè)與落地,制定符合生產(chǎn)崗位特性的考核指標(biāo)與流程,并組織績(jī)效評(píng)估、反饋與結(jié)果應(yīng)用。
3.定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)調(diào)研,確保內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力,管控人力成本。
4.準(zhǔn)確、及時(shí)核算員工工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼,確保薪酬發(fā)放零差錯(cuò)。
5.處理薪酬績(jī)效相關(guān)的員工咨詢與申訴,提供專(zhuān)業(yè)解決方案,并協(xié)助進(jìn)行相關(guān)制度培訓(xùn)。
6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與部門(mén)需求,協(xié)助開(kāi)展一線員工及基礎(chǔ)崗位的招聘、面試與入職協(xié)調(diào)工作。
7.協(xié)助處理員工入職、離職、合同續(xù)簽、考勤統(tǒng)計(jì)等日常人事運(yùn)營(yíng)工作。
8.完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的整理與分析,支持管理決策。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年專(zhuān)注于薪酬績(jī)效模塊,有生產(chǎn)制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理工具及方法,熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
4.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與建模。
5.接觸過(guò)招聘、員工關(guān)系等至少一個(gè)其他人力資源模塊的實(shí)務(wù)操作。
6.性格嚴(yán)謹(jǐn),具備極強(qiáng)的原則性、保密意識(shí)與責(zé)任心。
7.溝通協(xié)調(diào)能力良好,能適應(yīng)工廠環(huán)境,與業(yè)務(wù)部門(mén)有效協(xié)作。
8.具備人力資源管理師或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)工廠薪酬體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,包括崗位價(jià)值評(píng)估、薪資結(jié)構(gòu)管理、年度調(diào)薪及獎(jiǎng)金方案制定。
2.主導(dǎo)績(jī)效考核體系的建設(shè)與落地,制定符合生產(chǎn)崗位特性的考核指標(biāo)與流程,并組織績(jī)效評(píng)估、反饋與結(jié)果應(yīng)用。
3.定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)調(diào)研,確保內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力,管控人力成本。
4.準(zhǔn)確、及時(shí)核算員工工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼,確保薪酬發(fā)放零差錯(cuò)。
5.處理薪酬績(jī)效相關(guān)的員工咨詢與申訴,提供專(zhuān)業(yè)解決方案,并協(xié)助進(jìn)行相關(guān)制度培訓(xùn)。
6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與部門(mén)需求,協(xié)助開(kāi)展一線員工及基礎(chǔ)崗位的招聘、面試與入職協(xié)調(diào)工作。
7.協(xié)助處理員工入職、離職、合同續(xù)簽、考勤統(tǒng)計(jì)等日常人事運(yùn)營(yíng)工作。
8.完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的整理與分析,支持管理決策。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年專(zhuān)注于薪酬績(jī)效模塊,有生產(chǎn)制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理工具及方法,熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
4.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與建模。
5.接觸過(guò)招聘、員工關(guān)系等至少一個(gè)其他人力資源模塊的實(shí)務(wù)操作。
6.性格嚴(yán)謹(jǐn),具備極強(qiáng)的原則性、保密意識(shí)與責(zé)任心。
7.溝通協(xié)調(diào)能力良好,能適應(yīng)工廠環(huán)境,與業(yè)務(wù)部門(mén)有效協(xié)作。
8.具備人力資源管理師或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:泉州泉港區(qū)泉州泉港區(qū)泉港汽車(chē)站
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃先生/..HR
深圳盛屯集團(tuán)有限公司
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貿(mào)易·進(jìn)出口
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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深圳市福田區(qū)華富路1018號(hào)中航中心32樓
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2026-02-24 14:22:19
597人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
