職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證,請放心投遞
直營中心——業(yè)務(wù)經(jīng)理
1、積極拓展和維護(hù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)渠道;
2、嚴(yán)格按照公司客群準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)范、考核與稱職管理等相關(guān)制度,積極營銷客戶完成考核任務(wù),做好貸前調(diào)查分析、貸中及貸后等全客戶生命周期管理各項工作;
3、遵守公司各項規(guī)章制度,嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)和人員風(fēng)險,保證業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展;
4、完成展業(yè)區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋;
5、服從需要,完成公司、上級分配的其他工作任務(wù)。
我們的要求
1、大專學(xué)歷,2024屆/2025屆/2026屆畢業(yè)生;金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)不限;
2、喜歡營銷工作,工作積極主動,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和抗壓力,有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作意識、學(xué)習(xí)能力;
3、遵紀(jì)守法,廉潔自律,誠實守信,勤勉盡職,具有良好的個人品行和從業(yè)記錄;
4、身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。
你能獲得
具有競爭力固定薪資
正式入職后(拿畢業(yè)證后),基本工資+補(bǔ)貼+業(yè)績薪酬+專項激勵+福利,前兩個月無責(zé)任保障薪酬5000元/月;
實習(xí)生(拿畢業(yè)證前):培訓(xùn)期兩個月津貼2750元(含補(bǔ)貼);第三個月起按照正式員工考核;
2、績效薪酬:根據(jù)公司考核辦法執(zhí)行;
3、保障福利:五險一金等;
4、關(guān)懷福利:通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、勞保補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、節(jié)日慰問金等;
5、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等;
6、企業(yè)培訓(xùn):帶薪培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、一帶一導(dǎo)師制;
7、每月實施職級晉升,每季度開展管理崗位公開競聘。
人才培養(yǎng)計劃:
(一)新員工成長融入培訓(xùn)項目-“新兵訓(xùn)練營”項目
工作目標(biāo):構(gòu)建“應(yīng)知應(yīng)會自學(xué)+業(yè)務(wù)知識駐地學(xué)+職業(yè)素養(yǎng)總部學(xué)”多元學(xué)習(xí)模式,作為“營銷鐵軍養(yǎng)成”系列之一。
(二)“營銷鐵軍養(yǎng)成”項目
工作目標(biāo):提升營銷人員綜合素養(yǎng),圍繞營銷技巧、行業(yè)/產(chǎn)品知識、風(fēng)險合規(guī)、管理潛能激發(fā)等內(nèi)容,提升專業(yè)能力,喚醒管理潛能,為基層管理隊伍儲備人才。
(三)“消邦?銳力計劃”基層管理人員培養(yǎng)項目
工作目標(biāo):在以上項目基礎(chǔ)上,持續(xù)培養(yǎng)基層管理人員科學(xué)的管理意識和職業(yè)習(xí)慣,進(jìn)一步提升公司基層管理隊伍的綜合素質(zhì)和所在團(tuán)隊的工作績效。
工作地點
地址:宜昌伍家崗區(qū)伍家崗街道寶塔河街道中南路42號新華廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
駱建岳HR
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經(jīng)驗不限
大專
2026-03-05 09:02:03
1983人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
