職位描述
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工作內(nèi)容:
1) 負(fù)責(zé)車間每日員工考勤、能源消耗情況的統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)能源報(bào)表、員工工作餐報(bào)送等相關(guān)工作。
2)負(fù)責(zé)每月員工勞保的領(lǐng)取、發(fā)放、登記工作。
3) 負(fù)責(zé)車間辦公室各項(xiàng)日常工作,通知、通報(bào)的下發(fā)傳達(dá)等。
4) 負(fù)責(zé)監(jiān)督車間做好燃動(dòng)費(fèi)用控制、維修費(fèi)用報(bào)表及時(shí)上報(bào)等工作。
5) 負(fù)責(zé)對能源使用情況的跟蹤,及時(shí)繳費(fèi),確保能源供應(yīng)的充足。
6) 負(fù)責(zé)對能源超標(biāo)分析、能源分析會(huì)材料等上報(bào)工作。
7)負(fù)責(zé)員工效益加薪的造發(fā)、核對、物料、勞保、能源單耗量計(jì)劃的上報(bào)工。
8)負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任制定車間內(nèi)部考核方案,并在日常中根據(jù)相關(guān)考核方案進(jìn)行各項(xiàng)考核。
9) 負(fù)責(zé)總部、公司、部門下達(dá)的各項(xiàng)能源、人事相關(guān)臨時(shí)性工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位資格要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):半年以上人事、費(fèi)用相關(guān)工作
3、技能技巧:熟練運(yùn)用Excel、Word辦公軟件。
4、工作態(tài)度:具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、能承受較強(qiáng)的工作壓力
1) 負(fù)責(zé)車間每日員工考勤、能源消耗情況的統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)能源報(bào)表、員工工作餐報(bào)送等相關(guān)工作。
2)負(fù)責(zé)每月員工勞保的領(lǐng)取、發(fā)放、登記工作。
3) 負(fù)責(zé)車間辦公室各項(xiàng)日常工作,通知、通報(bào)的下發(fā)傳達(dá)等。
4) 負(fù)責(zé)監(jiān)督車間做好燃動(dòng)費(fèi)用控制、維修費(fèi)用報(bào)表及時(shí)上報(bào)等工作。
5) 負(fù)責(zé)對能源使用情況的跟蹤,及時(shí)繳費(fèi),確保能源供應(yīng)的充足。
6) 負(fù)責(zé)對能源超標(biāo)分析、能源分析會(huì)材料等上報(bào)工作。
7)負(fù)責(zé)員工效益加薪的造發(fā)、核對、物料、勞保、能源單耗量計(jì)劃的上報(bào)工。
8)負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任制定車間內(nèi)部考核方案,并在日常中根據(jù)相關(guān)考核方案進(jìn)行各項(xiàng)考核。
9) 負(fù)責(zé)總部、公司、部門下達(dá)的各項(xiàng)能源、人事相關(guān)臨時(shí)性工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位資格要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):半年以上人事、費(fèi)用相關(guān)工作
3、技能技巧:熟練運(yùn)用Excel、Word辦公軟件。
4、工作態(tài)度:具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、能承受較強(qiáng)的工作壓力
工作地點(diǎn)
地址:宜賓南溪區(qū)南溪區(qū)宜賓德康食品有限公司四川宜賓南溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)九龍產(chǎn)業(yè)園龍飛路6號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
夏先生HR
德康集團(tuán)
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農(nóng)/林/牧/漁
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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