為深化干部人事制度改革,激發(fā)組織活力,拓寬選人用人渠道,建立公平競爭、擇優(yōu)聘用、合理流動的用人機制,現(xiàn)將部分中層管理崗位面向公司內(nèi)部公開競聘、外部公開招聘,最終通過公開選拔、競爭上崗的方式產(chǎn)生擬聘人選。
一、崗位職責:
1.推動制定質(zhì)量檢驗制度、標準、規(guī)程、方法實施并審核、批準相應文件
2.推動物料、半成品、成品、穩(wěn)定性實驗的檢測與留樣觀察工作執(zhí)行,審核、批準有法定效力的質(zhì)量檢驗報告;審核物料產(chǎn)品的檢驗記錄,簽署檢驗報告單
3.協(xié)助驗證、復核研發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)檢測標準、檢驗技術(shù)方法與規(guī)范;推動部門檢測儀器和檢驗方法驗證管理工作執(zhí)行,對驗證方案、驗證報告進行審核
4.組織開展實驗室OOS/OOT、偏差的調(diào)查,協(xié)助進行生產(chǎn)偏差調(diào)查;組織分析現(xiàn)有物料產(chǎn)品的檢驗方法,并持續(xù)開展QCC活動,提升檢驗質(zhì)量與檢驗效率
5.負責部門檢測儀器設備的管理工作,部門領(lǐng)用的化學試劑、檢驗用品的使用與現(xiàn)場儲存的管理工作
6.組織進行委托活動企業(yè)的質(zhì)量體系評估和選擇,負責生產(chǎn)全過程的質(zhì)量監(jiān)督,及時反饋并處理質(zhì)量問題;參與偏差調(diào)查、變更控制的評估與審核,評估質(zhì)量風險,監(jiān)督落實糾正措施與預防措施
7.承擔質(zhì)量受權(quán)人轉(zhuǎn)授權(quán)的工作;處理質(zhì)量投訴,收集和報告不良反應,開展用戶訪問;參與驗證方案、報告的審核;參與實施公司GMP認證
8.跟蹤國內(nèi)GMP動態(tài),藥監(jiān)藥檢最新動態(tài)和政策法規(guī),按要求組織上報工作
9.通過對供應商質(zhì)量體系的審計、評估,保證所選擇供應商提供的物料符合性,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量
10.根據(jù)公司GMP發(fā)展規(guī)劃,組織國內(nèi)GMP認證,包括GMP認證申報資料的編寫上報,現(xiàn)場檢查的準備、協(xié)調(diào),缺陷項目整改方案擬定及跟蹤落實等,確保認證順利通過
二、任職資格:
1.不超過40周歲,經(jīng)驗豐富可適當放寬至45周歲
2.藥學、制藥相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷
3.執(zhí)業(yè)藥師或中級以上職稱
4.3年以上制藥企業(yè)化驗室管理或質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗
5.掌握藥品專業(yè)知識、檢驗知識,熟悉藥典、藥品相關(guān)法律法規(guī)以及藥品GMP知識
6.熟練使用各類辦公軟件
7.責任心強、保密意識強,具有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、文字綜合能力、溝通表達能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、人際關(guān)系處理能力、團隊合作精神,抗壓能力強。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
-
制藥·生物工程
-
500-999人
-
國有企業(yè)
-
雙陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一心路1號
-
污水生產(chǎn)技術(shù)副廠長 8000元以下應屆畢業(yè)生 不限武漢天源環(huán)保股份有限公司
-
城市經(jīng)理(昆明) 8000元以上應屆畢業(yè)生 不限焦作明仁食品有限公司
-
物業(yè)項目負責人 1000-15000元應屆畢業(yè)生 大專重慶融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司成都分公司
-
品牌經(jīng)理 10000-15000元應屆畢業(yè)生 本科昆明春城湖畔旅游置業(yè)發(fā)展有限公司
-
物流內(nèi)勤 4000元以上應屆畢業(yè)生 不限云南向輝藥業(yè)有限公司
-
拓展專員 面議應屆畢業(yè)生 不限北京柯瑞生物科技有限公司

應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
1313人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
