1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)酒店的旅居板塊業(yè)務(wù)、如旅居市場開發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā),客戶服務(wù)與關(guān)系維護等工作。
2.管理和培訓(xùn)團隊成員,確保團隊成員為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
3.負責(zé)制定并實施營銷策略,以吸引客戶并提高旅居業(yè)務(wù)業(yè)績。包括但不限于市場定位、目標(biāo)客戶的開發(fā)、價格策略和促銷計劃。
4.制定預(yù)算、監(jiān)控成本、控制支出及提高營收能力。需要確保管理項目的開支在預(yù)算范圍之內(nèi)。
5.負責(zé)監(jiān)控旅居活動課程,確保課程活動按計劃進行。確保團隊成員時刻知道計劃的細節(jié)、活動和時間,及客戶的滿意度反饋收集。
6.負責(zé)與旅居客戶或潛在旅居客戶建立并維護良好的關(guān)系,及時高效的處理客戶投訴和問題,協(xié)調(diào)和處理客戶需求。努力確保客戶留下滿意的印象,進而達到旅居轉(zhuǎn)化為公司固定客戶的轉(zhuǎn)化。
任職要求
1.25~40歲周歲,女性,身高1.63CM以上,形象氣質(zhì)優(yōu)秀,精力充沛,文雅,莊重,親和力強。
2.較強的溝通和人際關(guān)系能力;外向型性格;在壓力下工作的能力;
3.具有相當(dāng)?shù)木频昊蚵糜蔚南嚓P(guān)管理知識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.有較強的應(yīng)變能力。
5.具有開拓精神,對市場反應(yīng)敏捷、判斷準(zhǔn)確。
6.有計劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),控制,監(jiān)督,指導(dǎo)及落實能力
7. 具有大客戶關(guān)系維護經(jīng)驗或酒店賓客關(guān)系部主任工作經(jīng)驗等。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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行政主管 招聘 面議不限 不限昆明奧圖環(huán)保設(shè)備股份有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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