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職責(zé)描述： KING星營管培生計劃介紹：金發(fā)科技面向2030年戰(zhàn)略發(fā)展，引進200名高素質(zhì)高潛力運營管培生人才計劃，以高素質(zhì)高潛力為起點，通過系統(tǒng)加速賦能培養(yǎng)，讓每個高潛新人快速成長、快速發(fā)展，支撐金發(fā)科技打造全球行業(yè)一流運營管理水平的團隊。 管培生（企業(yè)文化與政委方向）核心職責(zé)： 這不是一份普通的工作，我們將通過“政委”這一獨特角色的全程實踐，由創(chuàng)始人/核心領(lǐng)導(dǎo)層親自帶你深入企業(yè)發(fā)展的“駕駛艙”，學(xué)習(xí)如何凝聚人心、塑造文化、構(gòu)建能持續(xù)打勝仗的組織，成為文化的傳承者、人才的開發(fā)者與組織的建筑師。 1、參與公司文化傳承與思想建設(shè)相關(guān)工作，包含但不限于: ①企業(yè)文化落地：深入理解公司的使命、愿景和價值觀，并將其轉(zhuǎn)化為團隊能理解、可執(zhí)行的行為準則和故事，確保企業(yè)文化在業(yè)務(wù)一線“生根發(fā)芽”; ②團隊氛圍營造：主動塑造積極、開放、信任的團隊氛圍，識別并消除負面文化，強化團隊的信念感和凝聚力； ③溝通橋梁搭建：有效處理員工在職業(yè)發(fā)展中遇到的問題，加強員工思想凝聚，提升組織戰(zhàn)斗力，成為員工與管理層之間可信賴的溝通橋梁。 2、參與公司人才發(fā)展與組織建設(shè)，包含但不限于：協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人進行人才盤點與規(guī)劃、核心崗位選拔與培養(yǎng)人員成長、組織問題診斷等。 3、參與公司流程/制度建設(shè)相關(guān)工作，包含但不限于：系統(tǒng)學(xué)習(xí)并理解公司現(xiàn)有的核心流程文件和制度，參與或主導(dǎo)流程/制度的優(yōu)化迭代、實施、宣貫等。 4、其他項目型工作。 任職要求： 我們希望你： 1、碩士學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、中文、社會學(xué)、思想政治教育、馬克思主義理論、哲學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、社會心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、在校期間有學(xué)生干部經(jīng)驗或大型活動組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、個性外向，內(nèi)驅(qū)力強，具備深度同理心與連接力，良好的溝通與感召力，快速學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)洞察力，心智成熟與抗壓能力強； 4、英語口語能作為工作語言者優(yōu)先。 截止日期：2026年10月18日 招聘人數(shù)：10人