職位描述
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工作職責(營銷線2年以上HRBP經(jīng)驗,硬性要求:本科以上學歷)
1、負責對接業(yè)務區(qū)域內(nèi)各項人力資源工作的推進和實施,包括招聘、培訓、績效和員工關系等模塊工作,確保人力資源工作的具體實施及落地(前期招聘為主);
2、配合總部制定和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)相關的人力資源管理制度、體系和業(yè)務流程,推動業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、組織效能的提升、人才發(fā)展及文化體系的建設,支撐和服務大區(qū)業(yè)務發(fā)展;
3、深入了解區(qū)域業(yè)務,合理制定人才招聘計劃,及時滿足各類招聘需求(銷售、運營、技術支持);
4、負責對接區(qū)域業(yè)務條線人力資源政策,及時溝通和解決管理問題、制度問題、以及員工關系等問題;
5、負責區(qū)域具體相關人力資源日常事務,定期向總部匯報工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,5年以上HR、HRBP工作經(jīng)驗;27-33歲
2、熟悉人力資源六大模塊,在招聘、培訓、員工關系或組織發(fā)展等方面有一定經(jīng)驗和思考;
3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,良好的問題分析、解決問題能力,文字和語言表達能力突出;
4、熟悉國家相關的人力資源及勞動政策、法律法規(guī);
5、適應階段性負責區(qū)域內(nèi)的出差。
工作地點
地址:濟南歷城區(qū)濟南-槐蔭區(qū)嵐圖汽車濟南匡山汽車城全功能用戶中心嵐圖門店 靈活辦公
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

濟南
應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-10 01:59:23
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
