職位描述
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崗位職責(zé):1.按照生產(chǎn)計劃,組織小組成員生產(chǎn),分配每位員工工作,監(jiān)控生產(chǎn)過程,保證生產(chǎn)計劃的完成;
2.協(xié)助組織新員工、新產(chǎn)品、新崗位的培訓(xùn),確保所有員工的技能達(dá)到崗位要求,提升生產(chǎn)效率和員工收入,維護(hù)凝聚力,提高生產(chǎn)能力;
3.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計和其他日常管理工作
4.運(yùn)用6S保證工作場所環(huán)境的清潔、整齊、有序;看板管理(生產(chǎn)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量、員工業(yè)績、相關(guān)記錄)達(dá)到公司要求,確保部門報表和記錄是及時、準(zhǔn)確的;
5.負(fù)責(zé)物料和成品交收,每天進(jìn)行日清工作(清返工,質(zhì),清日產(chǎn)量,清人員,清物料,清工具),實施有效地員工交流,掌握員工的思想動態(tài)及時匯報。
6.關(guān)心愛護(hù)本部門所屬員工。
7.現(xiàn)場人員及設(shè)備的安全管控
素質(zhì)要求:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上車輪裝配行業(yè)基層管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備車輪裝配生產(chǎn)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、訂單、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;
4、按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
2.協(xié)助組織新員工、新產(chǎn)品、新崗位的培訓(xùn),確保所有員工的技能達(dá)到崗位要求,提升生產(chǎn)效率和員工收入,維護(hù)凝聚力,提高生產(chǎn)能力;
3.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計和其他日常管理工作
4.運(yùn)用6S保證工作場所環(huán)境的清潔、整齊、有序;看板管理(生產(chǎn)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量、員工業(yè)績、相關(guān)記錄)達(dá)到公司要求,確保部門報表和記錄是及時、準(zhǔn)確的;
5.負(fù)責(zé)物料和成品交收,每天進(jìn)行日清工作(清返工,質(zhì),清日產(chǎn)量,清人員,清物料,清工具),實施有效地員工交流,掌握員工的思想動態(tài)及時匯報。
6.關(guān)心愛護(hù)本部門所屬員工。
7.現(xiàn)場人員及設(shè)備的安全管控
素質(zhì)要求:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上車輪裝配行業(yè)基層管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備車輪裝配生產(chǎn)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、訂單、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;
4、按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
地址:蕪湖蕪湖弋江區(qū)奇瑞超三工廠
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃柱HR
志研自動化設(shè)備湖北有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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興發(fā)路15號志研自動化設(shè)備湖北有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
