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一、崗位職責：
1、統(tǒng)籌事業(yè)部多個項目人力行政等綜合工作；
2、負責事業(yè)部及項目主管級以上崗位的招聘工作，為公司提供充足的人力支持和人才保障；
3、執(zhí)行并落地總部的各項人事制度及流程，負責事業(yè)部的培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等相關工作的開展；
4、負責統(tǒng)籌項目員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離晉升、勞資方面的等手續(xù)審核；
5、負責項目行政采購等方面的成本管控；
6、協(xié)助項目領導處理相關事宜。

二、崗位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關專業(yè)大學專科及以上學歷；
2、具有一定文字能力、數(shù)據(jù)敏感度、人際敏感度；
3、獲助理人力資源管理師以上或相關資格；
4、具備5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,曾擔任3年企業(yè)人力資源部副經(jīng)理或以上職務；
5、較強的執(zhí)行能力和應變能力，有多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調(diào)控及激勵的能力。