職位描述
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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全國KA系統(tǒng)的年度合同談判,區(qū)域KA年度合同(包含新品進(jìn)場、陳列、調(diào)價、促銷、賬期、扣款)的談判。協(xié)調(diào)各區(qū)域終端門店年度合同貿(mào)易條款的整體框架的設(shè)定,指導(dǎo)和協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行年度合同的簽訂;
2.制定公司年度KA渠道的開發(fā)和運營計劃,確保銷售策略和公司總體策略保持一致;
3.制定全國KA的拓展目標(biāo)和策略,并對KA拓展資源進(jìn)行分配,對全國的KA運營進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控和管理;
4.根據(jù)公司的市場活動策劃,全力執(zhí)行及監(jiān)督活動的開展,并根據(jù)市場情況,及時調(diào)整營銷活動,以保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
5.全國KA終端門店資料的匯總、管理,每月各終端門店的項目費用的匯總、分析,每月終端門店銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,建立公司KA渠道終端門店的銷售數(shù)據(jù)和執(zhí)行數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫,建立公司KA渠道終端銷售分析系統(tǒng);
6.參與制定公司的KA終端價格體系和特價促銷價格體系,保證終端價格體系的穩(wěn)定性;
7.負(fù)責(zé)KA銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng),為KA團(tuán)隊打造優(yōu)秀的人才梯隊;
任職資格:
1.具有較強(qiáng)的額談判及溝通能力,對市場規(guī)劃有分析能力,能組建優(yōu)秀團(tuán)隊、較強(qiáng)的執(zhí)行能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿、成就動機(jī)及成本意識,適應(yīng)長期駐外;
2.具有豐富的銷售隊伍及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
3.了解食品快消行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,與時俱進(jìn);
4.大專以上學(xué)歷,5年以上快消行業(yè)經(jīng)驗。
1.負(fù)責(zé)全國KA系統(tǒng)的年度合同談判,區(qū)域KA年度合同(包含新品進(jìn)場、陳列、調(diào)價、促銷、賬期、扣款)的談判。協(xié)調(diào)各區(qū)域終端門店年度合同貿(mào)易條款的整體框架的設(shè)定,指導(dǎo)和協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行年度合同的簽訂;
2.制定公司年度KA渠道的開發(fā)和運營計劃,確保銷售策略和公司總體策略保持一致;
3.制定全國KA的拓展目標(biāo)和策略,并對KA拓展資源進(jìn)行分配,對全國的KA運營進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控和管理;
4.根據(jù)公司的市場活動策劃,全力執(zhí)行及監(jiān)督活動的開展,并根據(jù)市場情況,及時調(diào)整營銷活動,以保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
5.全國KA終端門店資料的匯總、管理,每月各終端門店的項目費用的匯總、分析,每月終端門店銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,建立公司KA渠道終端門店的銷售數(shù)據(jù)和執(zhí)行數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫,建立公司KA渠道終端銷售分析系統(tǒng);
6.參與制定公司的KA終端價格體系和特價促銷價格體系,保證終端價格體系的穩(wěn)定性;
7.負(fù)責(zé)KA銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng),為KA團(tuán)隊打造優(yōu)秀的人才梯隊;
任職資格:
1.具有較強(qiáng)的額談判及溝通能力,對市場規(guī)劃有分析能力,能組建優(yōu)秀團(tuán)隊、較強(qiáng)的執(zhí)行能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿、成就動機(jī)及成本意識,適應(yīng)長期駐外;
2.具有豐富的銷售隊伍及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
3.了解食品快消行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,與時俱進(jìn);
4.大專以上學(xué)歷,5年以上快消行業(yè)經(jīng)驗。
工作地點
地址:烏魯木齊烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))永和食品(中國)股份有限公司
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職位發(fā)布者
劉小姐HR
永和食品(中國)股份有限公司
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舒蘭市510省道舒蘭開發(fā)區(qū)永和豆?jié){
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
