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一、崗位職責(zé)
1、產(chǎn)后健康客群的服務(wù)整合與產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)：全面梳理公司現(xiàn)有與醫(yī)院合作的各項(xiàng)產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)癥及效果；
2、參與建設(shè)客戶評(píng)估體系與銷(xiāo)售流程構(gòu)建：包括產(chǎn)后整體健康評(píng)估體系（包括問(wèn)卷、體查指引、溝通話術(shù)等）與銷(xiāo)售流程設(shè)計(jì)；
3、客戶管理流程優(yōu)化：設(shè)計(jì)并優(yōu)化產(chǎn)后客戶的整體管理流程；
4、針對(duì)公司及中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)管理：參與開(kāi)發(fā)針對(duì)健康咨詢師的培訓(xùn)體系，包括專業(yè)知識(shí)（產(chǎn)后生理心理變化、各項(xiàng)目原理）、評(píng)估技能、銷(xiāo)售技巧、溝通話術(shù)、服務(wù)流程、客戶管理、系統(tǒng)操作等；
5、中心日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)、巡查、錄音分析、案例復(fù)盤(pán)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
6、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：監(jiān)控并分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，定期組織復(fù)盤(pán)會(huì)議，分析問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化評(píng)估體系、銷(xiāo)售流程、套餐方案及客戶管理策略；
二、任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理等醫(yī)學(xué)專業(yè)；
2、年齡要求：25-40；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上健康管理、醫(yī)療服務(wù)、高端體檢、醫(yī)美、康復(fù)機(jī)構(gòu)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、資格證書(shū)：持有健康管理師、心理咨詢師、營(yíng)養(yǎng)師、康復(fù)治療師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
5、其余要求：精力充沛，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作強(qiáng)度和壓力，能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差；
三、職位福利
六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、周末雙休；