職位描述
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崗位職責(zé):
1、結(jié)合大區(qū)年度銷售規(guī)劃制定市場部的年度銷售計劃、分解到個人并監(jiān)督區(qū)域及個人指標完成情況,指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)銷售管理工作開展;
2、負責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品的渠道開發(fā)、銷售、補貨、推廣、鋪市、理貨、陳列等,提高產(chǎn)品知名度和銷售量;
3、嚴格管控市場價格,杜絕竄貨或其他違規(guī)操作行為,維護經(jīng)銷商合理的銷售利潤;
4、定期走訪辦事處區(qū)域內(nèi)各級終端客戶,了解產(chǎn)品銷售、促銷、陳列、競品及售后服務(wù)情況,并按要求客觀地做好終端跟線檢查工作;
5、定期拜訪辦事處區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商,定期回顧業(yè)務(wù),保持良好的關(guān)系,推動公司業(yè)務(wù)高速、持續(xù)的發(fā)展;
6、密切關(guān)注市場變化以及競爭品牌的市場動向,制定區(qū)域銷售方案和市場促銷方案并及時上報;
7、確保各地品牌推廣活動有效執(zhí)行,有效掌控各項費用;
8、執(zhí)行并落實公司各項管理條例,及時上報及處理各種違紀違規(guī)事件;
9、負責(zé)銷售人員的輔導(dǎo)培訓(xùn)及評估考核,建立高素質(zhì)的銷售隊伍;
10、負責(zé)銷售團隊的管理、建設(shè)、指導(dǎo)、和激勵,為公司培養(yǎng)并輸送有潛力的人才;
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,男女不限;
2、3年以上保健品或快速消費品行業(yè)經(jīng)驗,3年以上銷售管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通技巧和社會關(guān)系及良好的團隊管理。
4、熟悉各銷售渠道的運作,特別熟悉KA運作、渠道管理,有保健品OTC運作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、結(jié)合大區(qū)年度銷售規(guī)劃制定市場部的年度銷售計劃、分解到個人并監(jiān)督區(qū)域及個人指標完成情況,指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)銷售管理工作開展;
2、負責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品的渠道開發(fā)、銷售、補貨、推廣、鋪市、理貨、陳列等,提高產(chǎn)品知名度和銷售量;
3、嚴格管控市場價格,杜絕竄貨或其他違規(guī)操作行為,維護經(jīng)銷商合理的銷售利潤;
4、定期走訪辦事處區(qū)域內(nèi)各級終端客戶,了解產(chǎn)品銷售、促銷、陳列、競品及售后服務(wù)情況,并按要求客觀地做好終端跟線檢查工作;
5、定期拜訪辦事處區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商,定期回顧業(yè)務(wù),保持良好的關(guān)系,推動公司業(yè)務(wù)高速、持續(xù)的發(fā)展;
6、密切關(guān)注市場變化以及競爭品牌的市場動向,制定區(qū)域銷售方案和市場促銷方案并及時上報;
7、確保各地品牌推廣活動有效執(zhí)行,有效掌控各項費用;
8、執(zhí)行并落實公司各項管理條例,及時上報及處理各種違紀違規(guī)事件;
9、負責(zé)銷售人員的輔導(dǎo)培訓(xùn)及評估考核,建立高素質(zhì)的銷售隊伍;
10、負責(zé)銷售團隊的管理、建設(shè)、指導(dǎo)、和激勵,為公司培養(yǎng)并輸送有潛力的人才;
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,男女不限;
2、3年以上保健品或快速消費品行業(yè)經(jīng)驗,3年以上銷售管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通技巧和社會關(guān)系及良好的團隊管理。
4、熟悉各銷售渠道的運作,特別熟悉KA運作、渠道管理,有保健品OTC運作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:哈爾濱哈爾濱市區(qū)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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3年以上
大專
2026-03-09 12:44:11
1895人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
