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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌事業(yè)部人力行政等綜合工作，執(zhí)行總部的各項(xiàng)人事制度及流程；
2.統(tǒng)籌指定需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的招聘；
3.負(fù)責(zé)事業(yè)部的培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等相關(guān)工作的開展；
4.統(tǒng)籌項(xiàng)目員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離晉升、勞資方面的等工作；
5.負(fù)責(zé)公司工會(huì)舉辦的活動(dòng)策劃和相關(guān)工作執(zhí)行。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上同崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉人力資源管理知識(shí)與技能，精通人力資源六大模塊；
4.持人力資源管理師及以上資格證者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)