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工作職責(zé):
1.校園招聘項(xiàng)目執(zhí)行： 獨(dú)立負(fù)責(zé)或深度參與年度校園招聘計(jì)劃的制定與落地，涵蓋職位發(fā)布、高校關(guān)系拓展與維護(hù)、宣講會/雙選會策劃組織、線上線下筆試面試協(xié)調(diào)、候選人全周期跟進(jìn)與Offer管理。
2.雇主品牌建設(shè)與推廣：協(xié)助雇主品牌體系策劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)或協(xié)助創(chuàng)作和傳播高質(zhì)量的雇主品牌內(nèi)容；
3.數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化： 跟蹤分析招聘端關(guān)鍵數(shù)據(jù)基于數(shù)據(jù)洞察提出流程優(yōu)化建議，提升招聘效率與質(zhì)量；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先有獨(dú)立執(zhí)行校園招聘項(xiàng)目或深度參與雇主品牌建設(shè)/推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與高校、內(nèi)部用人部門等各方保持高效溝通；
4. 工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)