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崗位要求：年齡：18-45周歲；身體健康，服從管理安排；認(rèn)同公司企業(yè)文化；初中及以上學(xué)歷。 薪資福利： 1．月度工資：綜合計(jì)時(shí)制，底薪2500元，每月15日發(fā)薪，遇節(jié)假日、休息日提前發(fā)薪，月度滿勤工資5000～7000左右，年底雙薪； 2．員工福利＝伙食補(bǔ)貼＋夜班補(bǔ)貼＋車費(fèi)補(bǔ)貼＋穩(wěn)崗補(bǔ)貼＋節(jié)假曰補(bǔ)貼＋其他福利補(bǔ)貼，（高溫補(bǔ)貼、大假旅游補(bǔ)貼、其他福利補(bǔ)貼）； 3．伙食補(bǔ)貼：按出勤20元／天進(jìn)行補(bǔ)貼，在福利項(xiàng)先補(bǔ)貼后扣除飯卡消費(fèi)，無需個(gè)人先出錢充卡； 4．夜班補(bǔ)貼：對上夜班的員工發(fā)放夜班補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)20元／天； 5．車費(fèi)補(bǔ)貼：入職滿一個(gè)月發(fā)放車費(fèi)補(bǔ)貼，廣東省內(nèi)補(bǔ)100元，廣東省外補(bǔ)300元； 6．穩(wěn)崗補(bǔ)貼：入職做滿兩個(gè)月發(fā)300元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，再做滿兩個(gè)月，再發(fā)放300元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，直到工作滿6個(gè)月，發(fā)放最后400元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，共發(fā)放1000元穩(wěn)崗補(bǔ)貼； 7．節(jié)假日補(bǔ)貼：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等發(fā)100元節(jié)假日補(bǔ)貼、補(bǔ)貼在當(dāng)月工資中； 8．高溫補(bǔ)貼：600元／年（每年最少4個(gè)月，50-150元／月）； 9．工齡補(bǔ)貼：入職滿三個(gè)月開始發(fā)放，根據(jù)員工工齡，每個(gè)月補(bǔ)貼50元-350元； 10．住宿免費(fèi)：4人間宿舍，配備陽臺、獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、空調(diào)、電視、獨(dú)立免費(fèi)WIFI； 11．服裝免費(fèi)：夏季工作服2套／年，秋季工作服2套／年； 12．體檢免費(fèi)：公司定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)體檢； 13．節(jié)日福利：中秋節(jié)發(fā)月餅、端午發(fā)粽子、冬至發(fā)餃子和湯圓等等； 14．每月福利：每月有生日會、座談會、有獎小游戲、點(diǎn)歌服務(wù)； 15．休閑福利：健身室、臺球室、乒乓球室、舞蹈室免費(fèi)使用，定期舉辦運(yùn)動會、戶外拓展等娛樂活動； 16社保公積金：購買社保、住房公積金、團(tuán)體意外險(xiǎn)； 17 春節(jié)福利：團(tuán)年晚宴＋抽獎、年終獎年前全額發(fā)放、春節(jié)大禮包、免費(fèi)班車、1～2月全勤600元、按時(shí)返廠福利（200元／人）、返廠車費(fèi)補(bǔ)助（省內(nèi)200元／人，省外400元／人）、開工利是（100元／人）內(nèi)部推薦（2000／人／4月發(fā)放）； 18、員工成長：為實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展的雙贏目標(biāo)，達(dá)到各崗位“永不缺人才”的需求。員工視自身情況及工作表現(xiàn)參與內(nèi)部競聘，可晉升為輔組工藝、輔組管理、生產(chǎn)班組長等技術(shù)管理類崗位類工作。優(yōu)秀員工可以持續(xù)獲得晉升，公司始終為不同階段、不同崗位的員工定期提供各項(xiàng)專業(yè)管理和技能培訓(xùn)。