常居地產(chǎn)急招銷(xiāo)售有底薪有晉升
8元以上
眉山
應(yīng)屆畢業(yè)生
中技
眉山
應(yīng)屆畢業(yè)生
中技
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
薪酬福利
1、底薪3000元 500元/月的端口補(bǔ)貼 12%提成,轉(zhuǎn)正后可享受豐富的業(yè)績(jī)提成,可達(dá)80%;
2、商業(yè)保險(xiǎn) 公司互助金 帶薪年假 團(tuán)建旅游等;
3、 常居益家人互助金:益家人會(huì)員,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí),可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助
4、團(tuán)隊(duì)年輕態(tài),氛圍輕松,傳統(tǒng)節(jié)日禮品豐厚,內(nèi)部員工購(gòu)房福利 團(tuán)建活動(dòng)多樣化;
晉升發(fā)展
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):隨著職位級(jí)別的增高,工資提成點(diǎn)也會(huì)增高
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理---戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理--總經(jīng)理
3、崗位多元化選擇:業(yè)務(wù)精通,通過(guò)考核亦可挑戰(zhàn)內(nèi)部新崗位
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、管理房源和客源,通過(guò)電話方式了解客戶(hù)的需求;
2、接待門(mén)店來(lái)訪客戶(hù),進(jìn)行房源和客源配對(duì),根據(jù)客戶(hù)需求帶客戶(hù)看房;
3、進(jìn)行面對(duì)面的業(yè)務(wù)洽談,促成交易,簽訂合同協(xié)助客戶(hù)辦理過(guò)戶(hù)相關(guān)手續(xù);
工作時(shí)間:早上9:00-6:30
1、底薪3000元 500元/月的端口補(bǔ)貼 12%提成,轉(zhuǎn)正后可享受豐富的業(yè)績(jī)提成,可達(dá)80%;
2、商業(yè)保險(xiǎn) 公司互助金 帶薪年假 團(tuán)建旅游等;
3、 常居益家人互助金:益家人會(huì)員,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí),可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助
4、團(tuán)隊(duì)年輕態(tài),氛圍輕松,傳統(tǒng)節(jié)日禮品豐厚,內(nèi)部員工購(gòu)房福利 團(tuán)建活動(dòng)多樣化;
晉升發(fā)展
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):隨著職位級(jí)別的增高,工資提成點(diǎn)也會(huì)增高
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理---戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理--總經(jīng)理
3、崗位多元化選擇:業(yè)務(wù)精通,通過(guò)考核亦可挑戰(zhàn)內(nèi)部新崗位
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、管理房源和客源,通過(guò)電話方式了解客戶(hù)的需求;
2、接待門(mén)店來(lái)訪客戶(hù),進(jìn)行房源和客源配對(duì),根據(jù)客戶(hù)需求帶客戶(hù)看房;
3、進(jìn)行面對(duì)面的業(yè)務(wù)洽談,促成交易,簽訂合同協(xié)助客戶(hù)辦理過(guò)戶(hù)相關(guān)手續(xù);
工作時(shí)間:早上9:00-6:30
工作地點(diǎn)
地址:眉山洪雅縣新橋周邊就近
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李經(jīng)理HR
江蘇常居房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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