職位描述
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工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療輔助部門統(tǒng)籌管理、運(yùn)送、導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、會務(wù)、等工作安排;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實(shí)施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;
3、負(fù)責(zé)招聘員工、進(jìn)行員工培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、體系文件等、運(yùn)送設(shè)備的恰當(dāng)使用等);
4、能及時(shí)、高效的為運(yùn)送部員工安排工作;
5、負(fù)責(zé)輔醫(yī)部投訴處理;
6、經(jīng)常檢查員工的工作,確保運(yùn)送部工作正常運(yùn)行;
7、根據(jù)預(yù)算并經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行采購;
8、組織運(yùn)送部管理人員監(jiān)控運(yùn)送程序的質(zhì)量和實(shí)效:
9、每日巡視過程中對出現(xiàn)問題的區(qū)域及時(shí)進(jìn)行記
錄、研究及解決;
10、組織運(yùn)送部管理人員進(jìn)行質(zhì)量管理巡查,協(xié)助起草改進(jìn)計(jì)劃;
11、組織運(yùn)送部管理人員安排每月部門員工大會;
12、與醫(yī)護(hù)人員及病患者保持良好的工作關(guān)系;與員工和上級管理人員保持良好的溝通;
13、完成部門交辦經(jīng)理的其他工作。
任職資格:
1、50周歲以下,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工作仔細(xì)認(rèn)真;
2、具 備三級綜合醫(yī)院至少一年物業(yè)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有較強(qiáng)的邏輯思維和洞察能力,能夠迅速透過現(xiàn)象識別問題根源并給出相應(yīng)解決方案。
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療輔助部門統(tǒng)籌管理、運(yùn)送、導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、會務(wù)、等工作安排;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實(shí)施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;
3、負(fù)責(zé)招聘員工、進(jìn)行員工培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、體系文件等、運(yùn)送設(shè)備的恰當(dāng)使用等);
4、能及時(shí)、高效的為運(yùn)送部員工安排工作;
5、負(fù)責(zé)輔醫(yī)部投訴處理;
6、經(jīng)常檢查員工的工作,確保運(yùn)送部工作正常運(yùn)行;
7、根據(jù)預(yù)算并經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行采購;
8、組織運(yùn)送部管理人員監(jiān)控運(yùn)送程序的質(zhì)量和實(shí)效:
9、每日巡視過程中對出現(xiàn)問題的區(qū)域及時(shí)進(jìn)行記
錄、研究及解決;
10、組織運(yùn)送部管理人員進(jìn)行質(zhì)量管理巡查,協(xié)助起草改進(jìn)計(jì)劃;
11、組織運(yùn)送部管理人員安排每月部門員工大會;
12、與醫(yī)護(hù)人員及病患者保持良好的工作關(guān)系;與員工和上級管理人員保持良好的溝通;
13、完成部門交辦經(jīng)理的其他工作。
任職資格:
1、50周歲以下,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工作仔細(xì)認(rèn)真;
2、具 備三級綜合醫(yī)院至少一年物業(yè)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有較強(qiáng)的邏輯思維和洞察能力,能夠迅速透過現(xiàn)象識別問題根源并給出相應(yīng)解決方案。
工作地點(diǎn)
地址:深圳龍崗區(qū)香港中文大學(xué)(深圳)醫(yī)院
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職位發(fā)布者
孫先生HR
上海益中亙泰(集團(tuán))股份有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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上海市虹口區(qū)楊樹浦路10號逐源大廈8樓
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大專
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
