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工作職責：
1. 推動KDE、KDO及數(shù)據(jù)血緣整理
2. 推動強化數(shù)據(jù)架構
3. 推動強化數(shù)據(jù)資產(chǎn)識別、推動數(shù)據(jù)安全分級分類
4. 強化數(shù)據(jù)質量管理、完善數(shù)據(jù)治理架構
5. 發(fā)掘各業(yè)務領域的數(shù)據(jù)需求，及提出全行視角的解決方案
6. 推動、應對母行全球數(shù)據(jù)治理體系建設

任職資格：
1. 熟悉銀行系統(tǒng)，了解銀行信息系統(tǒng)情況，理解數(shù)據(jù)平臺建設和管理工作，理解銀行科技開發(fā)的流程。
2. 熟悉銀行業(yè)務，了解日資或者外資銀行的業(yè)務特點和工作方式。
3. 熟悉數(shù)據(jù)管理業(yè)務，了解銀行業(yè)金融機構數(shù)據(jù)治理指引、DAMA-DMBok等數(shù)據(jù)治理相關要求。
4. 掌握運用數(shù)據(jù)管理知識、SQL語言、ETL等數(shù)據(jù)庫相關知識，熟悉數(shù)據(jù)分析加工處理工具，具有一定代碼開發(fā)能力。
5. 代碼開發(fā)能力。對于數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構建設有實踐經(jīng)驗或一定的理解。
6. 了解監(jiān)管報送情況，參與或知曉EAST數(shù)據(jù)、一表通數(shù)據(jù)、金融基礎數(shù)據(jù)的報告口徑和質量控制方式等。
7. 具有項目管理能力，能夠與包括咨詢在內的內外部相關人員共同控制進度、推進項目。