應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-03 09:38:40
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責對業(yè)務線提供全方位的管理支持工作，和業(yè)務線負責人密切協(xié)作，作為可信賴的業(yè)務線伙伴角色，協(xié)助業(yè)務線負責人不斷提升團隊績效；
2、管理組織架構調整、人員配置規(guī)劃和人員編制預算、人員的選用育留；
3、協(xié)助業(yè)務部門流程的梳理或優(yōu)化、根據團隊問題的診斷提供專業(yè)性建議及解決方案；
4、加強員工溝通管理，針對所負責的部門，定期進行員工訪談，并將問題進行反饋和處理；
5、配合其他HR模塊項目及制度的落地，并及時反饋在執(zhí)行過程中的各種問題，協(xié)調跟進問題的解決。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先，有地產標桿企業(yè)經歷優(yōu)先；
2、5-8年人力資源專業(yè)工作經驗，具備較強的人力資源管理專業(yè)技能；
3、理解人力資源各模塊，在招聘、培訓、績效等方面有較好的理解與實操經驗，具有較強的獨立分析與解決問題能力；
4、具有良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業(yè)操守，主動積極，能承擔工作壓力。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-高新區(qū)高新創(chuàng)合中心
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職位發(fā)布者
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