1.銷售目標(biāo)的達(dá)成及大區(qū)銷售策略的制定實(shí)施。
1.1承接公司下發(fā)的年度、月度銷售指標(biāo),做好轄區(qū)的銷售指標(biāo)的分解,以便更好達(dá)成銷售目標(biāo);
1.2根據(jù)銷售目標(biāo)達(dá)成的需要,制定季度、月度銷售策略,以便更好組織大區(qū)銷售工作開展;
1.3 監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)銷售策略的落地執(zhí)行,并監(jiān)控效果反饋;
2.落實(shí)公司重要政策,貫徹公司的各項(xiàng)銷售要求。
2.1落實(shí)公司總體銷售政策,確保轄區(qū)經(jīng)銷商能按照公司銷售要求建立銷售規(guī)范;
2.2確保公司年度商務(wù)政策、渠道政策、財(cái)務(wù)政策和品牌政策等在轄區(qū)得到有效的貫徹;
2.3確保公司車型政策、月度銷售策略和營銷傳播策略得到有效的實(shí)施開展;
3. 經(jīng)銷商管理及運(yùn)營能力提升。
3.1根據(jù)公司各項(xiàng)要求結(jié)合具體市場情況,管理經(jīng)銷商日常銷售工作,確保經(jīng)銷商任務(wù)達(dá)成;
3.2根據(jù)經(jīng)銷商的運(yùn)營情況,對經(jīng)銷商運(yùn)營能力進(jìn)行評估,對經(jīng)銷商進(jìn)行分類管理;
3.3針對不同經(jīng)銷商的運(yùn)營分類,組織實(shí)施不同的運(yùn)營提升策略,以提升經(jīng)銷商銷能。
任職資格:
1.具備A00、AO級新能源汽車主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn),其中大區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn)4年以上;
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展轄區(qū)業(yè)務(wù),高效溝通、協(xié)調(diào)、解決問題,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成;
3.能夠接受長期外派至指定轄區(qū),適應(yīng)區(qū)域間出差,具備良好的抗壓能力;
4.具備較好的跨部門協(xié)同能力,能與售后、金融、物流、法務(wù)等部門高效對接,閉環(huán)問題;
5.精通數(shù)據(jù)分析,善于業(yè)務(wù)復(fù)盤,能夠定期輸出大區(qū)經(jīng)營分析報(bào)告;
6.特別優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者可以適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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