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（一）招聘條件
1、30歲左右，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)背景；
2、至少3年以上物流管理經(jīng)驗，熟悉物流運作流程；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門及外部合作伙伴有效溝通；
4、精通數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)分析能力；
5、強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力；
6、出色的談判技巧和成本控制意識；
7、能接受短期出差。
（二）崗位職責(zé)
1、車輛調(diào)度與優(yōu)化：
-與多家物流公司進行有效溝通，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定靈活的物流解決方案；
-優(yōu)化物流路線和運輸方式，減少運輸時間和成本，提高物流效率；
-監(jiān)控運輸過程，及時解決運輸中出現(xiàn)的異常問題，確保貨物安全、準(zhǔn)時送達。
2、數(shù)據(jù)管理與分析：
-登記并審核物流出入庫及配送數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性；
-每月跨部門核對物流信息，協(xié)調(diào)解決數(shù)據(jù)不一致問題；
-利用數(shù)據(jù)分析工具，對物流數(shù)據(jù)進行深入分析，為決策提供支持。
3、物流供應(yīng)商管理
-定期向物流供應(yīng)商詢價，比較報價，確保成本控制的有效性；
-跟進供應(yīng)商的執(zhí)行情況，包括運輸質(zhì)量、時效性等，定期出具供應(yīng)商評估報告；
-建立并維護與物流供應(yīng)商的良好關(guān)系，促進長期合作。
4、市場調(diào)研與策略制定
-定期出差進行倉庫盤點和實地考察，了解物流行業(yè)及市場動態(tài)；
-與物流公司及第三方倉庫進行深入交流，收集行業(yè)信息；
-基于市場調(diào)研結(jié)果，制定和調(diào)整物流策略，提升公司物流競爭力。
5、單證管理與合規(guī)性
-負責(zé)出入庫單據(jù)的審核、整理和歸檔，確保單據(jù)的完整性和合規(guī)性；
-管理物流合同，包括合同的起草、審核、簽訂和續(xù)簽工作；
-遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保物流操作的合法性和規(guī)范性。