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崗位職責：
1、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、人事檔案整理及保存、工資核算、社保公積金繳納、勞動關系處理等項目運營工作；
2、制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務發(fā)展計劃，完成存量客戶維護及新客戶開發(fā)目標；
3、完成所負責區(qū)域相關政策申報工作；
4、項目數(shù)據(jù)稽核、數(shù)據(jù)分析以及相關公文處理；
5、定期維系項目客戶關系，深度挖掘客戶需求并制定解決方案；
6、建立區(qū)域客戶資源庫，挖掘潛在合作機會，推動業(yè)務模式創(chuàng)新；
7、領導交辦的工作。
崗位要求：
1、年齡：25-38歲，人力資源管理、法學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、辦公軟件使用熟練，抗壓能力強，富有團隊精神；
3、思路清晰，反應靈敏，形象氣質(zhì)佳、表達能力強；
4、具備大客戶談判能力，有成功開發(fā)外包、派遣項目相關經(jīng)驗；
5、1年以上項目管理經(jīng)驗，3年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗；
6、有項目開拓經(jīng)驗、勞動關系處理經(jīng)驗者優(yōu)先。