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1、根據(jù)倉實際需要，橫向?qū)觽}相關(guān)的招聘、薪酬、培訓(xùn)等HR全模塊的工作； 2、協(xié)助建立HR相關(guān)的服務(wù)流程，確保人力資源管理的合規(guī)性； 3、開拓各種招聘渠道，完成人員的招募，尤其是中、高級人才和關(guān)鍵崗位的及時到崗； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，建立培訓(xùn)體系和員工職業(yè)發(fā)展體系； 5、建立員工績效發(fā)展機制和獎勵機制； 6、推動公司文化的落地，能有效處理各種員工關(guān)系，不斷提升員工的穩(wěn)定性和組織效率； 7、督導(dǎo)外包團(tuán)隊的人員效率，支持業(yè)務(wù)的快速發(fā)展； 任職要求： 1、大專學(xué)歷，一線HR實操經(jīng)驗豐富者優(yōu)先； 2、具備1年以上零售業(yè)，大型物流行業(yè)等領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗； 3、工作責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力； 4、具備敏銳的洞察能力，分析判斷力以及風(fēng)險控制能力； 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)助意識； 6、熟練使用各類辦公軟件； 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 備注：本崗位為做六休一，介意者慎投。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)