職位描述
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工作職責:
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定海外工廠的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃。
領導團隊實施計劃,確保目標達成,包括產能提升、成本控制、市場拓展等。
制定并執(zhí)行管理制度
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,建立和完善各項管理制度、流程、規(guī)范和標準體系。
生產管理
全面管理和監(jiān)督工廠的日常運營,包括生產計劃、生產效率、質量控制、成本控制、物流管理和人員管理等方面。
負責優(yōu)化生產流程,提高生產效率,并確保產品質量符合標準。
團隊建設與管理
組建并領導多元化團隊,包括生產、技術、質量、財務、人力資源等關鍵崗位。
提供領導力培訓,激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。
財務管理
負責管理工廠的成本,尋求降低成本和提高利潤的方式,包括供應鏈管理、采購優(yōu)化等。
提升海外公司業(yè)務運作能力和運作效率,實現(xiàn)海外公司利潤指標。
合規(guī)與風險管理
確保海外工廠遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī),以及公司的內部規(guī)章制度。
識別并管理潛在風險,包括市場風險、生產風險、財務風險等。
跨文化溝通與合作
與本地供應商、合作伙伴和政府機構等進行溝通和合作,具備跨文化交流和談判技巧。
促進跨文化團隊建設,提升團隊凝聚力和協(xié)作效率。
任職要求:
教育背景:本科及以上學歷,管理、工程、經濟等相關專業(yè)。
工作經驗:10年以上工作經驗,其中5年以上工廠經營管理經驗。
語言能力:具備流利的口語和書面表達能力,熟悉當?shù)卣Z言者更佳。
專業(yè)技能:具備出色的領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、財務管理能力和跨文化溝通能力。
個人素質:高度的責任心、團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新意識和抗壓能力。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定海外工廠的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃。
領導團隊實施計劃,確保目標達成,包括產能提升、成本控制、市場拓展等。
制定并執(zhí)行管理制度
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,建立和完善各項管理制度、流程、規(guī)范和標準體系。
生產管理
全面管理和監(jiān)督工廠的日常運營,包括生產計劃、生產效率、質量控制、成本控制、物流管理和人員管理等方面。
負責優(yōu)化生產流程,提高生產效率,并確保產品質量符合標準。
團隊建設與管理
組建并領導多元化團隊,包括生產、技術、質量、財務、人力資源等關鍵崗位。
提供領導力培訓,激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。
財務管理
負責管理工廠的成本,尋求降低成本和提高利潤的方式,包括供應鏈管理、采購優(yōu)化等。
提升海外公司業(yè)務運作能力和運作效率,實現(xiàn)海外公司利潤指標。
合規(guī)與風險管理
確保海外工廠遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī),以及公司的內部規(guī)章制度。
識別并管理潛在風險,包括市場風險、生產風險、財務風險等。
跨文化溝通與合作
與本地供應商、合作伙伴和政府機構等進行溝通和合作,具備跨文化交流和談判技巧。
促進跨文化團隊建設,提升團隊凝聚力和協(xié)作效率。
任職要求:
教育背景:本科及以上學歷,管理、工程、經濟等相關專業(yè)。
工作經驗:10年以上工作經驗,其中5年以上工廠經營管理經驗。
語言能力:具備流利的口語和書面表達能力,熟悉當?shù)卣Z言者更佳。
專業(yè)技能:具備出色的領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、財務管理能力和跨文化溝通能力。
個人素質:高度的責任心、團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新意識和抗壓能力。
工作地點
地址:湘潭雨湖區(qū)威勝能源產業(yè)園西北門
查看地
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳生HR
威勝能源技術股份有限公司
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電氣·電力·水利
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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白石路28號
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網上看到的。
