職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定短期、中期、長期人力資源管理戰(zhàn)略并組織實施,有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.建立和完善人力資源管理體系及人力資源管理制度,有效實施人力資源各大木塊工作。
3.向管理層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、干部管理、人才梯隊建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
4.加強集團各分子公司人力資源的統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
5.負(fù)責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
6.負(fù)責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
7.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
8.及時妥善處理員工關(guān)系,保證組織信息的有效傳遞。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少三年以上管理經(jīng)驗;
2.有先進的人力資源理念,有全模塊工作經(jīng)驗;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;有色金屬、化工、新能源等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有海外工作經(jīng)驗,英語能作為工作語言;
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)深業(yè)上城
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職位發(fā)布者
祝女士HR
盛屯礦業(yè)集團股份有限公司
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采掘·冶煉
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500-999人
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股份制企業(yè)
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金橋路101號世紀(jì)金橋園商務(wù)樓4樓

應(yīng)屆畢業(yè)生
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