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銷售總監(jiān)
面議 威海 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
山西道藍(lán)新能源科技股份有限公司 最近更新 2212人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位要求:】

1. 大專及以上學(xué)歷,汽車管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 3 年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年以上管理經(jīng)驗(yàn)
【崗位職責(zé):】

1. 全面主持銷售部經(jīng)營管理工作

2. 根據(jù)比亞迪汽車、投資人、總經(jīng)理多方需求,制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標(biāo)

3. 根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位,并監(jiān)控、督

促各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成

4. 監(jiān)控比亞迪汽車銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗(yàn)和客戶滿意度

5. 主導(dǎo)參與銷售部各類例會,定期針對各銷售目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)和研討,及時

指導(dǎo)優(yōu)化工作計劃并落實(shí)推進(jìn)

6. 根據(jù)廠家的任務(wù)量考核周期合理分解任務(wù)量,并確保在考核周期內(nèi)完成提車任務(wù)

7. 研究競品及異業(yè)客戶體驗(yàn)流程,不斷升級店端客戶體驗(yàn)流程

8. 每周針對接待、交車、試駕等流程及終端各項(xiàng)話術(shù)開展專項(xiàng)討論及學(xué)習(xí)活動

9. 制定線索跟進(jìn)考核政策,確保所有線索得到有效跟進(jìn)

10. 制定 WES 管理政策,確保 WES 指標(biāo)達(dá)成

11. 負(fù)責(zé)店端價格管控,保證終端價格符合廠家政策要求

12. 統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配,并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)

13. 熟練操作比亞迪汽車銷售及服務(wù)系統(tǒng),對新進(jìn)人員進(jìn)行銷服系統(tǒng)操作培訓(xùn),避免 系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作錯誤

14. 督促信息員定期向廠家上報車輛動態(tài)銷售狀況報表

15. 針對比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求,打造部門服務(wù)意識,不斷提升客戶服務(wù)質(zhì)量

16. 制定試乘試駕體驗(yàn)專員績效管理辦法,將成交率納入考核,不斷提高試乘試駕成 交率

17. 根據(jù)廠家的價格、促銷政策等通知,組織會議研討解讀,不斷提升任務(wù)完成率和 活動參與度

18. 配合比亞迪汽車各項(xiàng)檢查、指導(dǎo)工作,落實(shí)比亞迪汽車下發(fā)的各項(xiàng)商務(wù)政策

19. 協(xié)助處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升銷售滿意度

20. 參與銷售人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵工作,并負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作

21. 負(fù)責(zé)市場活動的協(xié)調(diào)和跨部門溝通協(xié)調(diào)


薪酬福利:1、包吃,定期團(tuán)建,節(jié)假日福利,生日禮包

薪酬結(jié)構(gòu):高薪待遇(底薪 績效 獎金 提成)


職位福利:免費(fèi)停車、五險一金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:威海環(huán)翠區(qū)比亞迪汽車王朝網(wǎng)(山西道藍(lán)亞泰4s店)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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