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職位描述：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入離職、考勤管理、薪資發(fā)放、檔案管理等工作；

2、負(fù)責(zé)各層級業(yè)務(wù)員職級考核預(yù)警提示，負(fù)責(zé)薪資核算、考核兌現(xiàn)，完善并落實(shí)渠道薪資管理制度；

3、負(fù)責(zé)隊(duì)伍考核管理，維護(hù)銷售人員信息數(shù)據(jù)，制作考核追蹤表及時(shí)追蹤外勤人員業(yè)務(wù)達(dá)成情況；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1、研究生及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理類專業(yè)；

2、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力、excel操作能力、溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；

3、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

以上招聘崗位均為正式編制、非銷售崗位，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚：

1、法定的社會保障——五險(xiǎn)一金；

2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；

3、企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；

4、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)、節(jié)假日福利等；

5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6、各類休假——各種人性化假期；

7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。