渡假酒店負(fù)責(zé)人
面議
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、統(tǒng)籌園區(qū)內(nèi)酒店及其他業(yè)態(tài)的整體經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)。
2、實(shí)施有效的營(yíng)業(yè)與市場(chǎng)推廣策略,開發(fā)及維護(hù)重要客戶、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等,制訂、實(shí)施和監(jiān)測(cè)工作計(jì)劃,在預(yù)算目標(biāo)下實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理;
3、對(duì)現(xiàn)有的和潛在的市場(chǎng)和趨勢(shì)進(jìn)行分析,完善酒店收益管理體系,通過業(yè)務(wù)增量和價(jià)格控制增加收益;
4、對(duì)標(biāo)標(biāo)桿高端民宿,提升園區(qū)、度假型酒店入住率,建立聯(lián)合聯(lián)動(dòng)協(xié)作模式。提升酒店客戶服務(wù)能力、成本管控能力;
任職資格:
1、45歲及以下,男女不限。須5年以上營(yíng)銷出身,同崗3年以上經(jīng)歷。
2、8年以上酒店或文旅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游度假型酒店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)情況;
3、具有代表酒店品牌和公司與客戶,員工和第三方交往的能力,具有解決問題、推理、號(hào)召、組織和培訓(xùn)能力;
4、良好溝通能力及自我激勵(lì)能力,具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神,易于接受新變化及新思維。
5、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),良好的心理素質(zhì),及以應(yīng)變突發(fā)事件的能力
2、實(shí)施有效的營(yíng)業(yè)與市場(chǎng)推廣策略,開發(fā)及維護(hù)重要客戶、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等,制訂、實(shí)施和監(jiān)測(cè)工作計(jì)劃,在預(yù)算目標(biāo)下實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理;
3、對(duì)現(xiàn)有的和潛在的市場(chǎng)和趨勢(shì)進(jìn)行分析,完善酒店收益管理體系,通過業(yè)務(wù)增量和價(jià)格控制增加收益;
4、對(duì)標(biāo)標(biāo)桿高端民宿,提升園區(qū)、度假型酒店入住率,建立聯(lián)合聯(lián)動(dòng)協(xié)作模式。提升酒店客戶服務(wù)能力、成本管控能力;
任職資格:
1、45歲及以下,男女不限。須5年以上營(yíng)銷出身,同崗3年以上經(jīng)歷。
2、8年以上酒店或文旅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游度假型酒店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)情況;
3、具有代表酒店品牌和公司與客戶,員工和第三方交往的能力,具有解決問題、推理、號(hào)召、組織和培訓(xùn)能力;
4、良好溝通能力及自我激勵(lì)能力,具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神,易于接受新變化及新思維。
5、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),良好的心理素質(zhì),及以應(yīng)變突發(fā)事件的能力
工作地點(diǎn)
地址:西安長(zhǎng)安區(qū)王曲鎮(zhèn)附近
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職位發(fā)布者
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